株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
事業の中核である"人事領域"全般を担う人事採用（人事・リクルートメント戦略担当）業務をご担当いただきます。
入社後は、中途・新卒採用として、下記業務をお任せします。業務は基本的にチームで進めていきます。
【業務詳細】
■全社人事領域全般に関する戦略の実行業務
■中途・新卒採用に関する戦略・計画の立案
■中途・新卒採用に関する実務全般 （人材紹介会社との折衝、応募者対応、面接官、合同説明会、母集団形成の施策実行など）
■外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案
■採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行
※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力していきます。
【当社について】
当社は、障がい者福祉と建設・不動産事業を中心に、持続可能な社会を目指して成長中です！
代表自身が障がいの経験を持つ起業家で、社会のバリアを取り除き、誰もが自分らしく生きられる未来を目指して事業を展開しています。海外展開も視野に、グローバルな視点を取り入れた新しい事業モデルを推進中です。
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
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