株式会社ネクサスエージェント
仕事内容
労務メンバーとして、給与計算・社会保険手続き・就業規則の整備・労務管理の最適化を担当し、IPO準備中の企業のガバナンス強化を支えるポジション です。
人事制度の運用・業務効率化・社内の労務環境の改善を推進し、社員が安心して働ける環境づくりを支援 していただきます。
【具体的な業務内容】
✔ 給与計算・勤怠管理
└ 給与計算・賞与支払いの確認・データチェック
└ 勤怠システムの運用・残業管理・有給管理
✔ 社会保険・福利厚生の手続き
└ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き
└ 産休・育休・介護休業・扶養手続きの対応
✔ 労務管理・就業規則の整備
└ 社内規程の見直し・改定・IPO準備に伴う労務リスク対策
└ 労働基準法・各種法改正に対応した規則のアップデート
✔ 安全衛生管理・社内環境の改善
└ 産業医対応・ストレスチェックの運用
└ 労務相談の対応・ハラスメント対策の推進
✔ 労務DX・業務効率化の推進
└ クラウドシステム（SmartHR・freee人事労務など）の導入・活用
└ 労務業務のペーパーレス化・業務フローの最適化
募集背景
同社は、不動産×IT×金融のシナジーを活かし、業界に革新をもたらす成長企業です。事業拡大に伴い、社員数も増加しており、より働きやすい環境を整え、組織の成長を支える労務管理体制の強化が急務 となっています。
特に、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・労務コンプライアンスの強化 など、社員が安心して働ける環境を整備し、組織の安定運営を支える役割が求められています。
そこで今回、「労務メンバー」として、正確でスムーズな労務業務を担い、働きやすい職場環境を支えるポジション を募集します。単なる事務処理ではなく、制度の改善や業務フローの最適化にも関与しながら、より良い組織づくりをサポートしていただきます。
「労務の知識を活かしてキャリアを積みたい」「社員の働きやすさを支える仕事がしたい」 そんな方を歓迎します！ あなたのサポートで、より強く、働きやすい組織を一緒に創りませんか？
特色:
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。
同社の特徴:
◎急成長と裁量ある環境
創業から10期目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。
◎成果を称える文化
毎月の表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。
◎充実した研修制度
当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。
◎経営陣との距離の近さ
毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。
◎熱意あふれるリーダーシップ
社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。
この仕事で得られる物
【労務メンバーとしての成長ポイント】
✅ IPO準備企業の労務メンバーとして、上場企業基準の労務管理・人事制度運用のスキルを習得できる
✅ 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など、労務業務全般を経験し、実務力を高められる
✅ 労務コンプライアンスの強化・就業規則の整備を通じて、企業のリスクマネジメントに貢献できる
✅ IPOに向けた労務体制の整備・内部統制の構築に関わり、成長企業ならではの経験を積める
✅ 労働法・社会保険制度・税務の知識を深め、労務のスペシャリストとしてキャリアを構築できる