eSOL株式会社
弊社の人材開発関連業務、主に人材育成・施策や制度の運用などを担当していただきます。その他の人事関連業務にも幅広く関わっていただき予定です。
弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・社内研修の企画・運営
・育成関連諸制度・諸施策の企画・運用
・社内研修講師
・社員のキャリア開発支援、定着支援、メンタルヘルス推進
【部署構成】
管理統括部人事部 正社員7名（人事部長含む）、契約社員1名、派遣社員2名
中でも現在人材開発業務を担っているのは2名で、協力しながら業務を遂行しています。
【キャリアパス】
入社時から、コアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。また、将来的にはリーダーとして組織をけん引いただくだけでなく、ご意向やスキルに応じて採用業務や制度設計業務等にも可能な範囲で広く関わっていただく予定です。
【働き方】
所定労働時間7時間30分／リモート可（在宅と出社の割合は半々程度）／フルフレックス制／月平均残業時間20時間以下
【当社について】
組込みソフトウェアとセンシングソリューションを主軸とする日本の技術企業です。自社開発のリアルタイムOS「eMCOS®」をはじめとするソフトウェア製品を提供し、自動車、医療機器、産業機器など多様な分野で活用されています。また、センサー技術やAIを活用したセンシングソリューションの開発にも注力しており、IoTや自動運転といった先端領域でのニーズに応えています。国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
【週2～3リモート可／フレックス◎／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定／スタンダード市場上場】（Adecco求人）