株式会社グッドライフカンパニー
当社の人事採用グループで採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。
採用領域は不動産関連、建築技術者、エネルギー事業に関連した中途採用を行います。
入社時は教育担当が教えながら業務を行っていただきますので、上記業界経験の有無は問いません。
＜具体的には…＞
・中途採用業務全般
-応募者対応（面接日程調整や入社までのフォロー）
-人材紹介会社との打ち合わせ（当面は教育担当者に同席することを想定）
-面接対応 等
・人事業務
-社員教育、社員フォロー
-人事評価関連
-採用戦略、人事制度の企画
※まずはご経験に合わせて業務をお任せし、段階的に幅広く携わって頂くことを想定しています。
※教育担当がおりますので、現時点で全ての業務についての経験が必要というわけではありません。
＜得られるキャリア＞
(1)採用領域の深い経験
経験を積んでいただくことで、採用計画の立案～実行まで、深く採用業務について経験することができます。
(2)人事としての経験
今後のキャリアの志向性、能力等にあわせて採用以外の業務にもチャレンジすることができます。（例：評価制度の改定・運用、社員教育、制度企画等）
就業時間でどれだけ効率的に働けるか？を重視する社風のため、残業も少なく、休暇も取りやすい環境です。
年間休日も125日に変更し、社員が働きやすい環境、継続して当社で働ける環境整備に取り組んでいます。