非公開
当社で管理職候補として、人事業務(採用運用/労務/制度構築/教育)をお任せいたします。
ゆくゆくは会社の中心となり、人事部門をリードするリーダーポジションになって頂くことを想定しております。
【業務詳細】
・労務管理
・労働組合との交渉・折衝・調整等
・健康管理 など
※上記業務を経験に応じてできることからお任せしていき、ゆくゆく人事制度企画立案にも携わっていただきます
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【転勤】当面なし
【働き方】
働き方改革を実施し、残業時間は月平均15H以内に抑えています。
現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。
現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。
【特徴・魅力】
◎高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤
大手ホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。
橋梁業界トップクラス、業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。
今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。
残業15h程度／3年以内定着率93％／平均勤続18.5年／年間休日127日（Adecco求人）