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【中途社員多数活躍/ミドル・バックオフィスへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・就業環境◎】
■同社の総合職として以下いずれかの部門配属を想定します。（※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし）
【お客様サービス部門】
お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営／新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定等
【営業支援部門】
営業推進策の企画・立案・運営／営業支援システムの企画・立案・推進／各種マーケティング企画・運用／商品開発等
【企画・管理部門】
経営企画・管理業務／法務・コンプライアンス業務／人事業務／経理業務／総務業務等
【資産運用部門】
お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務等
【システム部門】
システム開発・運用・管理／各種業務システム開発／システムインフラ企画・構築／システム構築における業務プロセス改革／ITを活用した保険事務改革等
【総合管理部門】
お客様対応サービスの改善、保険事故調査、内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実等
【数理・ALM部門】
保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案／保険契約に関する諸統計の把握／責任準備金等の算定等
■当社の特徴：
当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【大手町】総合職（本社部門） ※生命保険会社出身者歓迎/リモート制度有
当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。