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ジョブNo.744322 【大阪/福島】労務/給与管理人事職/年間休日１２０日以上/業界リーディングカンパニー/福利厚生◎

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり

生和コーポレーション株式会社

業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る当社の経理部総務課にて、労務担当として、給与計算や社会保険など主に労務業務を中心に行っていただきます。

提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新手続き
※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます。

【業務内容変更の範囲】会社規定に準ずる

■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持
■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98％以上
■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判

コンサルタント 小田 菜々

募集要項

職種 人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 400万円～750万円
勤務地 大阪府
応募資格 【必須】労務業務の経験(与計算や社会保険手続きなど)
※ご経験や希望に応じてお任せする業務は決定します。面接内でご相談も可能ですので、まずはぜひご応募ください。

【尚可】
建築、不動産会社での同職種のご経験、各種法令改正時の各種規程の改定社内周知、労働安全衛生委員会運営経験、各種行政
機関届出、事務対応（ハローワーク、労働基準監督署など）

【歓迎する資格】
社会保険労務士資格、給与計算実務能力検定資格、日商簿記2級以上尚可、第一種衛生管理者資格

日商簿記2級,日商簿記3級
学歴 大学、大学院卒業以上
雇用形態 正社員（期間の定めなし）
勤務時間 9:00~18:00
所定労働時間： 8 時間
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
※実際の残業は10～15時間/月予定
休日・休暇土、日、土曜隔週、祝日
年間休日　120日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
※土曜日は月1回程度出社可能性あり ※年末年始と夏季休暇それぞれ1週間休暇あり ※内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■評価制度(半年毎に評価) ■表彰制度 ■社内異動制度 ■社員紹介入社制度■人材育成プログラム
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費（一部）、退職金手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名生和コーポレーション株式会社
業種・資本 不動産・建設系（不動産）
ヘッドオフィス：国内
事業内容【土地活用事業を中心とした「生活総合企業」へ】 地域社会に密着した住環境の提供をし、世の中に豊かなライフスタイルの提案をしていきます。 ■土地活用に関するコンサルティング ■賃貸マンション等の企画・設計・施工 ■賃貸マンションのプロパティマネジメント・仲介業務及び経営管理・メンテナンス等 ■一般住宅、流通店舗、オフィスビル、公共施設等の企画・設計、リフォーム等のご相談 ■分譲マンション事業・ＡＭ事業 ■不動産売買仲介業 ■駐車場事業

【大阪/福島】労務/給与管理人事職/年間休日１２０日以上/業界リーディングカンパニー/福利厚生◎

  • 人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／その他人事・労務系職種
  • 400万円～750万円
  • 大阪府
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