非公開
■採用背景
この度、事業拡大と採用業務の強化という背景から、人事部に増員いたします。
■業務内容
同社の人事部として、以下の業務をお任せします。
＜具体的には＞
・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...)
・新人研修
・内定者フォロー・内定者面談
・ミッション、ビジョンの浸透
・表彰式運営、社内イベント運営
【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル
【採用人数】年間：中途60名程度（管理部門＋営業）/ 新卒40名程度
【構成人数】20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。
6名中3名は営業出身！未経験から人事に挑戦！
評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。
学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。
※年2回の査定や月1回の個人面談を実施
【キャリアパス】
一般⇒副主任⇒主任→係長⇒課長⇒次長⇒部長
【変更の範囲】企業の定める業務
事業拡大と採用事務の強化という背景から増員しています。