ファーストコーポレーション株式会社
【仕事内容】
同社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。
★人事のスペシャリストとしてのキャリアを積んで行くことが可能です。
（新卒採用）
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
（中途採用）
・戦略策定～媒体選定スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
（育成）
・新人研修、管理職研修の企画運営
（評価）
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
（定着）
・定着率向上のための各種施策の企画・実施
【必須】
・営業（無形商材）のご経験
もしくは
・人事採用業務のご経験
のある方
【歓迎】
・成長、吸収意欲の高い方
・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方
【配属先情報】■組織構成
５名で対応。
（部長1名、次長1名、メンバー２名、事務１名）ほぼ全員中途入社！入社後は既存メンバーがフォローしますので安心ください。
■キャリアアップ
人事のスペシャリストとしてのキャリアを積んで行くことが可能です。
■業務内容 変更の範囲：会社の定める業務
■同社の魅力：
デベロッパーでありゼネコンである同社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。
将来的には売上1000億円を目指している為、バックオフィスから会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。
弊社は用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。
独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。
～スタンダード上場・堅実な成長を続ける注目企業／残業月20h程／社員の貢献に応じて利益を還元・業績に応じた評価体制◎
■働く環境
年間休日127日、土日祝休み、残業月平均20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境。
「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。
【実勤務地】東京都/杉並区荻窪/4丁目30番16号 藤沢ビルディング8階