非公開
メイン業務はインナーブランディング・アウターブランディングの企画・プランニング・推進となります。
【業務の流れ】
企画立案 → 社内承認 → 協力企業との業務連繋 → 社内連繋・確認 → 実施 → 検証
【魅力】（楽しさ/やりがい/特徴）
弊社の企業ブランディングは道半ばでブランディング確立のため、積極的に様々な取組みを行っていく予定です。
広報課ではメンバー自らが社長を含め経営陣と直接やり取りしながら企画を推進することも多く、裁量権高く
自ら作成した企画書を実施～検証まで一貫して携わっていきたいという強い想いを持っている方に最適な職場環境です。
【採用背景】
創業100周年（2030年）に向けて、さらなるブランドの強化が求められおりフジキンを正しく理解し、
インナー・アウターと企業イメージの向上、企業力の強化を図ることを目的とした増員採用となります。
広報課の組織構成は50代3名、30代1名。
今回採用の方には30代1名の社員とともに近い将来部署を担っていただく活躍を期待しています。
■創業90周年を超えるバルブの世界トップクラス企業として成長を遂げ、モノづくり部品大賞は15年連続受賞。 ■極限の技術が要求される陸・海・空の多彩なフィールドで当社の最先端テクノロジーが活かされています。（Adecco求人）