アジア航測株式会社
■空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである同社の人事部にて、
ご経験に応じて同部署におけるマネジメント業務を担っていただきます。
具体的には、法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、制度設計業務を行っていただきます。
(変更の範囲：同社業務全般)
【採用背景・期待】人事業務の業容拡大に伴い、増員採用を行います。
今後は連結子会社12社の本社機能としての役割、M&Aや新会社設立支援等、社内でも重要なポジションとして位置づけられています。
【人事課について】
人事課では、制度業務や研修業務、採用業務等を管掌しており、
隣接するWLB推進課では給与計算、社保、勤怠管理といった労務周りを管掌しております。
【特徴・魅力】社内の様々な研修やプロジェクト、働き方改革、ボランティア等への積極参加を推奨しており、
従業員目線で制度設計ができることが特徴です。これまでの経験と得意分野を存分に活かし、
戦略人事に携わることができるポジションとして、やりがいを十分に感じることができます。
また、同社は「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さを併せもっています。
【スタンダード市場上場】◆高い技術力（赤色立体地図・航空レーザー等）を駆使し、復興支援など公共性の高い事業を展開。
◆官公庁や民間企業（電力・鉄道会社）に安定した実績、空間情報コンサルタントのリーディングカンパニー
【同社について】
戦後日本の復興を支えた航空測量をベースに、測量に代わる空間情報 コンサルタントとしての地位を確立。
建設コンサルタントとしての豊富な実績を基に、官・民いずれにも公共性の高いサービスを提供。