ジョブNo.731740 人事評価・研修・一般事務(人材開発部)【未経験歓迎/ホテル支配人をサポート/ホテルチェーン運営会社/年間休日120日/転勤なし】

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎

株式会社東横イン

東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。
ホテル 1 棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします!
ご自身のご経験を加味した上で下記の業務をお任せいたします。
個人で行う業務からチームで行う業務まで幅広いので、キャリアアップにもつながります♪

【仕事内容詳細】
・支配人入社時研修の対応(ご案内、資料の準備、説明)
・支配人個人ファイルの作成
・会議資料の作成、会議運営の準備
・人事評価対応(稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算)
・人事データ管理、集計(タレントパレット)
・本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営
・店舗サポート業務(代表電話、社内行事)

【仕事の楽しさ】
ホテル運営責任者の支配人とは内定後からずっと関わりがある部署なので、その成長の様子を一番近くで見ることができます。支配人の成長は自分の成長にもリンクし、昇格や表彰の場に立ち会えた時は自分のことのように嬉しくなります。
ルーティンワークであっても、1つひとつ自分のできることが増える実感があり、慣れた頃には「もっとこうしたらどうか」という改善の提案がしやすい環境です。仕事を任せてもらえる喜びや、成果を出せたときの達成感はやりがいにつながります。
また、デスクワークだけでなく研修運営などの社内行事にもたくさん関わることができ、そこでは部署の垣根を超えた横のつながりを感じることができます。

【仕事の厳しさ】
指示待ちではなく、能動的に学んでいける方を歓迎します。
未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしますので、ご安心ください。
意欲的な方であれば活躍できる環境です。

【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

当社が目指すのは、「地域共生型」のホテルです。ホテル内にレストランを設けていないため、お客様から聞かれた際にはすぐお応えできるよう、スタッフは積極的に地元採用をしています。お客様、地元の方々、スタッフ皆がいつも笑顔でいられるあたたかいホテル、そして地域発展にも貢献できるホテルを目指します。(Adecco求人)

コンサルタント 梓沢 咲希

募集要項

職種 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/人事アシスタント
年収 368万円~500万円
勤務地 東京都
応募資格 <必須条件>
・正社員でのご経験が 3 年以上
・事務経験が 1 年以上(業界、会社規模などは問わず)
・基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint)
※SUM や AVERAGE などの簡単な関数を用いて表作成ができる方

<歓迎条件>
・人事経験
学歴 大学、大学院卒業以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~18:00
所定労働時間:8時間00分
月間平均残業:15時間
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
その他休暇
完全週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)、退職金制度(勤続3年以上)、確定給付企業年金基金、国内・海外・各ホテル社員割引制度、慶弔見舞金制度、保養所、健康診断オプション、インフルエンザ予防接種補助金制度、ベネフィットワン加入、健康診断オプション
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他手当

企業情報

企業名株式会社東横イン
業種・資本 サービス系(ホテル・旅行)
ヘッドオフィス:国内
事業内容ビジネスホテルの運営

人事評価・研修・一般事務(人材開発部)【未経験歓迎/ホテル支配人をサポート/ホテルチェーン運営会社/年間休日120日/転勤なし】

  • 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/人事アシスタント
  • 368万円~500万円
  • 東京都