非公開
～ビールや冷凍食品など身近な商品に使われるコーンスターチのパイオニア／三菱商事グループ／年間休日129日／福利厚生充実／長期就業可能な環境～
■業務内容：
主に以下業務を行っていただきます。
（1）人事制度
◇就業規則等、人事関連規程の改訂案作成
◇人事関連システム企画・運用
◇法令改正に伴う対応
◇退職手続き、再雇用管理
◇労使交渉における事務局対応
◇福利厚生制度の整備・運用 など
（2）給与事務
◇給与関連業務
◇予算、決算管理業務 など
（3）海外人事
◇海外労務・給与制度運用管理
◇海外出向者の福利厚生企画・運用
◇海外渡航・帰国者各種手続き、サポート など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の教育体制：
社内での社規則及びコンプライアンス、安全教育を行った上で、業務に必要な教育（システム使用方法等）をOJTで行います。また、必要に応じて社外講習も受講いただきます。
■評価制度：
2022年4月、2023年4月に評価制度の見直しを行っております。具体的にはコンピテンシーの導入をしており具体的な行動そのものではなく、行動につながる「性格」「動機」「価値観」といった要素を重視しております。同社としても等級におけるあるべき姿を明確にしたことで自分がどんなことを目指すべきか明確になり成績についても評価をしやすい体制を構築しております。
■当社について：
◇1948年の創業以来、澱粉・糖化品を中心とした素材をお客様の様々なご要望に合わせてお届けし、コーンインダストリーのパイオニアとして業界最大手の地位を確保してきました。また、多様化するニーズに即応した各種新製品、新技術の研究開発に取組み、人々の豊かな暮らしに貢献するための努力を重ねてきました。
◇企業活動、商品、サービスにおける品質・食品安全面および環境面での取組みをより効率的に推進するため、富士本社および水島工場で「ISO14001」および「FSSC22000」の認証を取得しています。品質・食品安全および環境マネジメントシステムの両面からのアプローチにより、お客様から信頼され、満足いただける商品を提供するとともに、環境に優しい企業を目指し社員一人ひとりが品質と食品安全および環境に対する意識を持って努力してまいります。
コーンスターチ、糖化製品、加工澱粉、医薬品原料、副産物（コーンオイル他）の製造・販売およびその他関連製品の研究開発を行っています。当社は東証のスタンダード市場で、業界において高いシェアを守り続け、安定的な地位を確立しています。1948年の創業以来、自然素材が秘める無限の可能性を追求し、飲料・食品業界のみならず、世の中の役に立つものづくりを続けてきました。