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～未経験歓迎◎職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実／研修制度◎／見込み客のみへアプローチ／頑張りを正当に評価／年間休日120日～
■業務内容：
コールセンターにて、新規顧客の集客を行います。同社では実際に当部署の入社1年目の社員が、週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、4割はそのラジオを見て問い合わせからの受注となっています。また別の新規顧客獲得方法として、グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した、見込み客に対してアプローチいただくので、成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。ノルマはなく、チームで目標を追っています。個人の裁量や実力に合わせて目標設定がされるため、安心して業務に取り組んでいただけます。そのような分業制を行った結果、驚異的な成果をあげ、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。
※主な過去実績：朝日生命代理店売上（テレマ訪販部門）西日本エリア第1位（2015～2020年）、メディケア生命代理店売上（テレマ訪販部門）全国第2位（2016年度～2020年）、FWD富士生命代理店売上（テレマ訪販部門）全国第2位（2020年）
■成長が早い環境：
チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1年‐遅くても3年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元。入社2年で月給40万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万）また、自己契約、身内販売などは一切禁止しています。
■組織構成：
コールセンター事業部は現在35名で構成されています。本部長（30代）、部長（30代）、マネージャー（26歳男性）、サブマネージャー（27歳男女、26歳男性）以下社員29名
■社風：
平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
＜教育制度・資格補助補足＞
一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得いただきます。ほとんどの方が１～２か月程度で一人で業務ができるようになります。
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