株式会社メディカルリソース
医療業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、教育・研修担当（管理部 人事グループ配属）を1名募集します。
主な取り組みとして、会社の持続的成長に向け社内を対象とした人材育成・開発における企画立案～運営を行っています。
当社のビジョンである『「人」と「医療」そして「ヘルスケア」の未来を創るパートナーへ』の実現を目指し、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮していくため、組織と社員それぞれの課題感をしっかり捉えながら、効果的な企画立案～運営に携わっていただくことを期待しています。
※社員に納得感をもって取り組んでもらうことを重視しており、研修は原則内製しています
具体的には…
■定例研修の企画～運用（新入社員向け研修、昇格者研修など）
■企業文化醸成・浸透に向けた企画～運用
■自己研鑽のオンライン学習ツールの導入・推進
■運用管理しているシステムやツールの運用・推進に向けた改善
→上記を中心に会社の文化・企業理解を進めていただいた後、組織の課題に合わせた新規研修の企画～運用（ゼロイチの企画）にも携わっていただきます。
※中長期的には、評価制度の運用・再設計など組織の目標達成に向けた人材育成(教育戦略)にも、適性に応じてチャレンジいただけます。
まずは、企画案がすでにある研修の準備・運営からスタート。チームメンバーや他組織の協力者を巻き込みながら進めていきます。
選ばれ続ける企業であるために課題解決意識を持ち、会社全体へのアプローチを行うやりがいのあるポジションです。
フラットな意見交換を目指しており、積極性・柔軟性をお持ちの方を歓迎します。
【研修について】
入社後研修はオリエンテーション(2日)、OJT研修(～3か月)を用意しています。
OJTにて一緒に業務を進めつつ、学んでいただきます。
※実施回数の少ない研修などは都度フォローしていきます。
【業務内容の変更の範囲】 会社内でのすべての業務
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