富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社
同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。
総合設備工事会社における技術教育に関する業務を幅広くご担当いただきます。入社後は経験豊富な先輩社員から指導いただきながら業務を習得いただくため、未経験者でも技術教育にご興味がある方は是非ご応募下さい。
【業務詳細】
・安全衛生教育および特別教育の企画、運営、講師（安全衛生や電気に関する教育が多い）
・技術系社員に対する資格支援取得の企画、運営（施工管理技士・電気工事士等）
・技術系社員に対する技術教育の企画、運営、講師（主に施工管理に関する内容）
【当社の魅力】
年間休日126日／完全週休2日制／川崎駅より徒歩すぐ／リモートワーク可
入社後は先輩社員から指導いただきながら、業務を習得いただきます。
【当社の魅力】
〈充実の福利厚生〉
〇年間休日126日（平均有給休暇取得日数13.8日）／男性の育児休業実績も多数あり。
〇資格取得支援：受験費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000円～200,000円）※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
〇健康経営優良法人2024（大規模法人部門認定）／女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」二つ星認定
〈人材育成について〉
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、営業部門独自の営業研修も年代や経験に合わせて実施しています。また自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／自己資本比率50％～(Adecco求人)