日本ホスピスホールディングス株式会社
【社会性・将来性の高いホスピス業界での管理部門メンバー／池下駅徒歩3分／グロース上場企業／事業拡大フェーズ】
■職務内容詳細
グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。
【人事労務業務】
・月次給与計算業務
・年末調整計算のみ
・福利厚生制度や就業規程の整備
・社会保険手続き（月間：約50件）
・入退社時の手続き（月間：約100件）
・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定
■組織構成
人事総務部名古屋オフィスは現在5名で構成されております。
正社員は40代が3名、30代が1名、20代が1名で構成をされております。
■研修体制
入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながら徐々に業務を覚えて頂きます。
■求める人物像
私たちのチームは他部署との連携・コミュニケーションも多い職場です。資料だけをコツコツさばくのではなく、全社に関わる様々な管理業務に携わって頂けます。もちろんどの業務についても、チームでフォローアップしていきますのでご安心ください。
■その他
転勤：当面なし
在宅勤務：相談可
オンライン面接：可
日本ホスピスホールディングスグループは、日本の多死時代へ対応するために『在宅ホスピスの研究と普及』を推進するグループです。在宅療養・看取りを、看護師を中心とした高い専門性で質の高いサービスの提供を心がけ、ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。このように社会性や、また将来性も高い私たちのサービスから、需要が拡大するに伴い管理部門の強化が急務となりました。今回は、人事総務部チームの新メンバーとしてご活躍頂ける方の募集です。