日本トレクス株式会社
＜土日休・年間休日122日／国内トレーラー部門シェア約40％のリーディングカンパニーにて既存顧客への深耕営業／福利厚生◎／若手活躍＞
■職務内容：
幅広く専門性をつけて頂く為に、まずは採用をメインに担当頂き、他の業務のサポートも行いながら、ゆくゆくは人事全般の知識を身に着けて頂きます。
■具体的には：
・採用企画並びに活動（新卒、中途、障がい者雇用）
◎メインは採用のお仕事を任せたいと考えております。慣れてくれば以下の仕事も徐々にお任せしていきます。
・社内規定やルールの見直しと策定
・業務改善
・労務管理（賃金・保険・税）
・人事制度（評価）
・社内教育の企画運営
・福利厚生の充実
◎時期によっては出張（国内）、休日出勤（採用イベント出展時等）もあります
◎繁忙期は11月後半～4月末頃まで
◎将来的には幹部候補として、人事部門だけではなく、他分野や他部門との連携により知識も身につけ、意見発信などができる人材へ成長していただくことも可能です。
■組織構成：
人事部人事課5名(40代:1名、30代:2名、20代：2名)で構成されております。
■働き方：
独立メーカーとして企業成長を続けており、現在は新規事業領域にも拡大を目指している企業です。
年間休日122日、完全週休2日制。残業は平均25時間程度。有給平均取得日数は13.9日(過去実績)と無理なく働ける環境を整えております。
同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。