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この度、新規事業の立ち上げに伴い営業担当を募集します。
「就労するすべての人に”最適なキャリア形成の選択肢”を提供する」ことをミッションとして、人材紹介とエージェント支援の事業を行います。会社の中核事業とすべく、20代のメンバーを中心に事業立ち上げに携わっています。
今後のキャリアとして、自身の適性や希望に応じて幅広いキャリアを目指せる環境です。
＜具体的には＞
・クライアント開拓の新規営業
・商談・サービス提案（商談はWebがメインです）
・担当クライアントのフォロー
・アプローチ先の選定 など
＜チーム構成＞
HRパートナー事業部：7名（事業部長1名、セールスマネージャー1名、メンバー5名）
※男性4名、女性3名のうち6名は20代半ばです。
※新卒入社の方も多く、業界・業種未経験で入社された方も多いです。
＜魅力ポイント＞
・新規立ち上げに携わり、事業を自分たちの手で育てる実感が得られる。
・新規営業から携わり、ゆくゆくは戦略設計やビジネスフローの構築などに業務領域を広げることが可能。
・組織規模を大きくしていき、リーダー・マネージャーポジションがどんどん出てくるため、実績次第で早期にマネジメントの経験ができる。
今後のキャリアとして営業のスペシャリストや営業企画・事業戦略、マネジメントなど、敷かれたレールではなく、自身の適性や希望に応じて幅広いキャリアを目指せる環境です。
＜評価制度＞
■MBO（Management by Objectives）
・3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
■業績評価
・全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
■360度評価
・チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。
＜当社について＞
当社は、「仕事」や「教育」という、人生の転機に関わるサービスを軸に事業を展開しています。インターネットを活用した集客プラットフォーム（自社サービス）の提供とメディア事業の祖業とし、直近では人材領域から不動産領域・DX領域に進出し、事業ポートフォリオの拡大を図っています。
当社代表は、新卒リクルート入社、その後Yahoo! JAPANにて広告営業部長・法人営業部長・ビジネス開発部長、インターワークスを経て、2005年11月に同社を設立。
新規事業に携わりたい方！スキルを身につけたい方！チームで試行錯誤を重ねながら目標を目指したい方！
一緒に次のキャリアに向けた一歩を踏み出しませんか？