株式会社VOLLECT
ベンチャー企業での0から始める採用コンサルのお仕事です！
■担当企業の採用コンサルティング業務
・顧客とのMTGを通して採用人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案
・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し
・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成
■パートナースタッフの管理
・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント
・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等
※ご志向性に合わせ、以下へ参画も可能
＜メンバー育成・マネジメント＞
・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング
・研修計画の立案・実行
＜事業開発、組織開発＞
・事業課題の特定、および課題解決の施策検討
・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行
・利益を倍々に成長させていく戦略策定・サービス企画の経験
・経営の根幹への関与
・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力
・新規事業立ち上げ、社内横断型の業務改善など、重要プロジェクトの主導経験
・5年以内IPOを目指しており、事業・組織拡大のフェーズで主力人材として活躍できる。
・明確な人事評価制度（昇給・昇格機会 年2回）