株式会社シーディアイ
【業務内容】
産業用機械、電気制御装置等の自動化システムの開発／製造／施工／アフターメンテナンスまで一貫した
工場の生産ラインの自動化を主幹とする同社。
会社を大きくする準備に伴い、採用担当を中心に活躍頂きます。
【業務詳細】
（1）採用・教育
・採用、雇用業務（新卒、中途、派遣社員の採用、定年再雇用手続きなど）
・教育、人材育成業務（研修企画、運営）
・安全術生管理（健康経営促進、36協定管理、ストレスチェック実施など）
（2）労務業務
・動怠管理
・給与計算
・社保手続き
・入退社管理
・年末調整
・福利厚生など
（3）企画業務
・評価制度の企画、立案、見直し、運用
・各種規定の改定、運用
・ダイバーシティ推進業務など
【就業環境】
基本出社スタイルで、マイカー通勤可能。
さらに基本土日休みで福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境です。
【残業】
会社として残業時間を厳しく管理しており、
残業はほぼありません。
毎週水曜日にはノー残業デーも実施しています。
【配属先情報】
配属先の人事部は現在4名
・責任者1名40代
・メンバー3名（滋賀支社2名：60代・20代／本社1名40代）
【事業の特徴】
・中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化・省人化システムの企圏・開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。
・独自の仕組みにより、多品種大量生産はもちろん、使用用途に合わせた少量生産など、お客様のさまざまなニーズに対応し、満足いただける製品提供を行っています。
・長年培ってきたFA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめ、ゴルフ関連機器や駐常機器、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発べンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出しています。
創業20年を迎え、新たなステージを目指します。
次なる20年に向けて更なる成長を目指す為、会社全体の進むべき道筋を経営陣と一緒に企画立案し、実行に移す基幹人材を求めております。
人事担当として労務、給与計算だけでなく、採用や研修まで輻広く経験が可能。
業務経験を積むことができる環境であるため、人事のスペシャリストなどキャリアアップを目指すことができます。