非公開
当社の人事担当として、新卒・中途採用をメインに、社内イベント企画立案運営などの総務関係の業務もお任せ致します。
◆採用面談・採用イベントの運営
→中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営を実施。面接のため現場マネージャーとの日程調整など
◆採用目標達成に向けた母集団形成
→採用のため、人材エージェントの選定、契約、進捗数管理改善などを行います。スカウト媒体選定、契約、運用、改善、その他新規の採用手法の企画、立案を行い求職者の応募の獲得をしていきます。
◆進捗管理
→採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシートで管理します。内定承諾率の向上、辞退率低下等のための改善策立案を行います。
◆入社後のフォロー
→入社後のオンボーディングやフォロー、またそのフォロー方法の立案などを行います。
◆その他、総務の業務として、社内イベントの運営
(当社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦、年2回表彰イベントの立案・運営・開催、社内の働きやすさ改善)を行います。
■組織構成：
配属先は専任3名、兼任3名（コンサルタント兼人事）の社員で構成されております。
未経験から活躍しているメンバーが多いです。
配属先社員の指導のもと、少しずつ業務幅を広げていって頂きます。
◆『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞！
◆成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞！
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