ラーニングエッジ株式会社
同社は、IPOに向けて事業拡大中で、組織強化のための採用です。人事のプレイングマネジャー（課長候補・係長）として
キャリア採用・新卒採用における企画からオペレーション、人事制度の定着、組織力強化に向けた人財育成の業務に従事頂きます。
【業務詳細】
・労務管理（給与計算は社労士と連携しています）
・キャリア／新卒採用業務
・採用戦略／採用計画の企画立案とオペレーション
・人事制度の運用
・組織力強化に向けた人財育成
★リモートワーク可（出社頻度は週や職種によりますが、平均週1-2日ほどです）
成長意欲の高い若手人財を中心が活躍しており、職場ではチャレンジ精神だけではなく、素直でまじめかつ情熱的な雰囲気あり。IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用。
まずは人事ユニットにおけるプレイングマネジャー候補（課長候補・係長）として人事労務、将従事し、将来的にはユニットリーダーとしてマネジメント業務を担って頂くことを想定しています。(Adecco求人）