愛三工業株式会社
～ 社員教育や企画に興味をお持ちの方におすすめ / トヨタ自動車筆頭株主・東証プライム上場の安定企業 ～
【福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）】
■Mission：
社員の働きやすさを最大限引き出せるように、働き方に関わる制度を企画・推進する業務をお任せします。年々更新される関係法令などを確認しながら課題解決を行う仕事です。
【業務詳細】
・働き方改革テーマ(勤務形態、両立支援制度、各種手当制度など)の企画、推進
・給与計算、退職金計算等、労務関連手続き
・企画推進がメインとなりますが、定型業務も一部担当していただきます
■組織構成：
・配属予定の総務人事部 労務室には課長1名（40代）、グループ長2名（30代）、メンバー15名の計18名が活躍しています。
・グループ長のもと、OJTで業務を習得していただきます。
・研修企画や労務等、人事に関わる専門知識がない方も、ご本人様の経験スキルや知識にあわせて育成しますので、ご安心ください。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
■国産のハイブリッドカー等をはじめ、世界中の自動車の約3台に1台は同社の製品が搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも尽力。製品の設計製造のみならず、車両全体の適合(燃費向上・環境測定など)ビジネスにも大きく貢献している企業です。