アンドリッツ・ファブリック＆ロール株式会社
【入社後すぐ任せたい仕事内容：誰と・誰に 何を どうする】
営業技術部員と出張ベースにて顧客工場にて自社製品向け測定業務サポート全般への従事希望。※出張先全国
社内における使用済み製品の仕分け発送(海外発送含む)、海外資料の和訳作成、サンプル品の分析他
■具体的に言うと・・・
・テクニカルサービス業務は弊社で販売している製品（消耗品）のアフターフォローがメインとなります。
・同じ製品を販売しても使用する抄紙マシンによりまったく使用感が異なるため、その状態の確認作業を行います。
・弊社の製品で主に茨城旭工場で製造している、紙の原料を高速脱水するプラスチック製高品質織物製品と、海外グループ会社で製造している、脱水した原料を更にプレスして搾水させる硬い毛布のような製品があります。
・これらの使用状況を確認するため全国各地の取引先工場へ直接訪問します。
・大型マシンに設置するわりに華奢な製品のためマシンへの設置や使い方にも非常に気を使っていただいています。
また、前後のラインにも大きく左右されてしまうこともあるため、製品自体が通常通り使用されているかの確認作業も行っている。
・通常作業とは、運転中の抄紙機に30cm大（2kg程度）の器材を当てて水分量などの数値を取る、停止している抄紙機での消耗具合の点検などがあります。
・華奢な製品のため、何らかの拍子に損傷してしまうことがあり、補修対応なども行います。（洋服の穴を縫うイメージ）
これにはある程度の手先の器用さと技術が必要になります。
・抄紙マシン停止時には一般的に販売されているマイクロメーター、拡大カメラを使用し、マシン運転時は抄紙用具（販売している製品）専用の測定器を使用します。いずれも経験/知識は必要となりますが、初めは先輩のフォローもあるので一からのスタートで問題ありません。また、前述の補修対応で使用する物は既存の針などを曲げたりして自分の使いやすいように各自製作してます。
・海外グループ工場で製造された製品（主に硬い毛布を指す）は海外にて分析するため、東京本社もしくは茨城旭工場へ到着後に30cm大で1～2kg程度/1個に切り出して海外工場に発送する手配も行います。分析内容が到着したら、その内容をある程度のフォーマットに沿って和訳します（５～10反程度/月）。
・ 弊社茨城旭工場にて製造している製品（主にプラスチック製高品質織物のほうを指す）の使用済みサンプルの分析を行います。分析に使用する器具は殆ど卓上の器具で、20cm幅、長さ2～10M（マシンにより異なる）のサンプルの厚みを測定したり、消耗部分の拡大写真を撮ったりと、手順に沿って扱えば難しいものではありません。
【将来的に任せたい仕事内容：誰と・誰に 何を どうする】
担当客先へ一人で訪問できる様になっていただきたい。
業務習得状況や本人の志向、適性により、将来的に営業技術部員(SE)に異動チャンスがあります。※全員ではありません
【関係部署(社内及び社外)】
SE(セールスエンジニア)、TST(テクニカルサービスチーム)、CS(カスタマーサービス)、茨城旭工場、海外製造拠点(オーストリア、中国、ドイツ)
【仕事の上でやりがいを感じること、または難しいこと】
営業(SE)：未開拓分野、顧客、マシン/ポジション、未開拓製品分野向けでの受注にやりがいあり、モチベーション向上にも繋がる。円滑な人間関係、取引関係の構築。
TST：他メーカーでは不可能な技術サービスの習得。SEの営業活動を円滑に進める為にも人間関係の構築は重要。
【採用者へ期待したい役割】
社内外におけるコミュニケーション能力を身に着けて欲しい。
【同ポジションメンバーの経歴・スキル】
※在籍者や過去採用事例の具体的なイメージ(学歴、入社年齢、前職経験、内定出した理由；在籍者の中で仕事がよくできている人の特徴)
基本的だが素直さ真面目さ、出張が多く単独での業務遂行も多いので責任を持った自己管理が出来る方、新しい事に積極的、自身を磨くことに貪欲な方が成功している。
【JOBローテーション/キャリアステップの可能性】
入社後すぐはTSTチームメンバーと全国製紙工場への出張、測定サポート業務がメイン。経験を積んでいただき単独出張等サポートに従事いただく。SEへ異動の場合は顧客担当も持っていただく。
グローバルな会社ゆえ、海外からの来日メンバーと会議、客先同行訪問等、活躍次第でキャリアアップの可能性があります。
【働く環境】
●ISO9001・14001・45001の認証取得済み。
●出張・顧客訪問時は「みなし労働時間制」
【新卒採用と中途採用の割合】
新卒20％:中途80％
【組織構成／組織ミッション／組織課題】
●組織構成：
部長(50代)／副部長3名(50代、40代、40代)／課長2名(40代、40代)／課長代理(30代)／係長2名(40代、30代)／一般(40代)
●組織ミッション：
営業技術部員として自社製品の販売業務、技術サービス業務、国内出張が多い。
●組織課題：
今後の営業技術部における世代交代も視野に入れての人員補充。
弊社は、抄紙機械の工程で必要となるファブリックやフェルト等を製造・販売・輸出入しているメーカーです。大手製紙会社を中心に、日本全国の製紙工場で弊社の製品が使用されており、ファブリックに関しては業界第1 位 寡占率 20% 、フェルトに関してもトップ 3 に位置しております。業界内は数社で抑えられている状態で、高い安定性を誇っています。
★勤続年数の長い社員が多くいるのも特徴です。
・昇給年1 回 ※これまで昇給未実施の年は無し
・退職金制度有り（DB ：会社による積立。入社すぐに資格発生、 2 年目以降受給）
・研修制度（社内、社外）有り。社外はラーニングエージェンシーを法人契約しています。