株式会社ティア
★ご遺族様と故人様の最期のお別れの儀式である葬儀をご提案、並びに執り行なう仕事です。生前、どのような方であったかなどを詳細にうかがい、悲しいだけではなく思い出に残る、故人様“らしい”式をつくります。将来的に支配人となっていただくことを期待しています。
・お通夜や葬儀の司会進行、ご遺族のサポート
・会館スタッフの育成、勤怠管理
・会社方針に沿った会館運営、売上管理（支配人業務）
■支配人とは：
支配人になっても根本的な「人と向き合う仕事」という点に変わりはありませんが、ご遺族に加え、会館スタッフや地域のみなさまのことを考え、会館の責任者としてマネジメントをお任せします。社員に愛される・地域に愛される会館運営を行っていただきます。
■研修制度：
業界未経験者が多く活躍する同社。「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育には特に力を入れています。大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、会員数拡大、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメント、経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。
■評価制度：
明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます。葬儀会館を拡大中に伴い、ポストも十分にある状況で誰にでも管理職を目指すチャンスがあります。例）研修生（入社後）→セレモニーディレクター（1年目/300～350万円）→副支配人（1年目/350～450万円）→支配人（2年目以降/500～600万円）→エリアマネージャーへ
■就業環境：
・夜勤勤務なし（別途夜勤スタッフがいるため）
・お葬式がない場合は定時退社可能。お葬式を担当していただく際は、開式２時間前出勤をお願いしております。（時差出勤）朝早い場合ですと【午前８時開式】のため【午前６時出勤】の可能性がございます。
・残業時間：閑散期は30H程度、繁忙期は40H程度になります。毎日残業があるわけではなく、月7～10日程度、お通夜対応が発生するため21時退社になることもあります。
■勤務体制：
毎月希望の休みを2日間申請することができます。全社員の希望の休みを踏まえてシフトが組まれます。2日または4日勤務し、翌日休みが基本です。
★年間18,000件の葬儀実績！業界トップクラスの優良企業です。高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。安定の業界で腰を据えて働いてみませんか。