ジョブNo.622708 【人事企画担当】東証プライム上場*映像関連企業

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

非公開

人材マネジメント施策の更なる重要性が高まっており、戦略的人事施策の企画や実行をご担当頂きます。

【業務内容】人事担当
社員の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案~実行まで、成果を重視して取り組んでいただきます。
具体的には、下記業務に従事いただきます。
<人事業務全般>
・人事制度企画立案
・人事評価
・人材採用
・人材育成
・労務管理

※経営幹部や人事責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題に直結する人事課題の解決に向けて、クロスファンクションにご活躍頂きます。

【業務詳細】
・人事制度の企画~運用、改善
 各種制度の導入、運用
 就業規程の改訂
・新卒、ならびに中途採用の企画立案~実行
・事業で活躍出来る人材の教育・育成
・労務管理(メンタルヘルス、休職対応 等)

広告会社・テレビ局・映画配給会社などをお客様に持つ、映像制作のスペシャリスト集団です。企画・制作から流通までの一連を単独でこなせる、他に例を見ないグループ力が特長です。(Adecco求人)

コンサルタント 志摩 千絵

募集要項

職種 コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
年収 604万円~725万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須(MUST)】
1. 人事業務(人事制度構築、企画、運営の経験)5年以上
2. 国内外の事業会社における新卒及び中途採用、人材育成の実務経験5年以上または、人事コンサルティング、人材サービス会社における同等

※1. 採用業務、人材育成のみは不可
※2. 幅広く人事業務をご経験しておられる方を希望しますが「1. 人事業務(人事制度構築、企画、運営の経験)5年以上」のみの条件でも可
学歴 大学、大学院卒業
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 企画型裁量労働制 ※フレックスタイム制(コアタイム:11:00 ~ 16:00 )
一定の等級以上は「企画型裁量労働制」
実働時間
08:00
残業時間目安 30 時間 ~ 40 時間程度/月
【リモートワーク】導入済みだが本ポジションは当面出社予定
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 123日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇
年末年始(5日) リフレッシュ休暇(連続5日)
待遇・福利厚生従業員持株制度、財形貯蓄
在宅手当有(400円/日) 屋内原則禁煙(喫煙施設有)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、残業代(全額)

企業情報

企業名非公開
業種・資本 広告・メディア系(放送・新聞・出版)
ヘッドオフィス:国内

【人事企画担当】東証プライム上場*映像関連企業

  • コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 604万円~725万円
  • 東京都