ジョブNo.622708 【人事企画担当】東証プライム上場*映像関連企業

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

非公開

人材マネジメント施策の更なる重要性が高まっており、戦略的人事施策の企画や実行をご担当頂きます。

【業務内容】人事担当
社員の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案~実行まで、成果を重視して取り組んでいただきます。
具体的には、下記業務に従事いただきます。
<人事業務全般>
・人事制度企画立案
・人事評価
・人材採用
・人材育成
・労務管理

【業務詳細】
・人事制度の企画~運用、改善
 各種制度の導入、運用
 就業規程の改訂
・新卒、ならびに中途採用の企画立案~実行
・事業で活躍出来る人材の教育・育成
・労務管理(メンタルヘルス、休職対応 等)

*人事業務はグループ全体を統括する業務と事業会社から一部業務を統合して請け負っている業務がございます。
入社後の適正をみて各業務をご担当いただきます。


(変更の範囲)
会社が定める業務

広告会社・テレビ局・映画配給会社などをお客様に持つ、映像制作のスペシャリスト集団です。企画・制作から流通までの一連を単独でこなせる、他に例を見ないグループ力が特長です。(Adecco求人)

コンサルタント 志摩 千絵

募集要項

職種 コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
年収 604万円~725万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須(MUST)】
1. 人事業務(人事制度構築、企画、運営の経験)5年以上
2. 国内外の事業会社における新卒及び中途採用、人材育成の実務経験5年以上または、人事コンサルティング、人材サービス会社における同等

※1. 採用業務、人材育成のみは不可
※2. 幅広く人事業務をご経験しておられる方を希望しますが「1. 人事業務(人事制度構築、企画、運営の経験)5年以上」のみの条件でも可

【歓迎要件】
・給与業務に関する知識
・HRBP経験
・グローバル人事の経験(英語力含む)
学歴 大学、大学院卒業
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 企画型裁量労働制 *標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
一定の等級以上は「企画型裁量労働制」
実働時間
08:00
残業時間目安 :月20.2 時間程度/月
【リモートワーク】有:最大週2回の在宅勤務は、試用期間終了後に判断・開始するものとします。
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 122日
育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他休暇
年末年始(12月30日~1月4日までの6日間)、特別休暇
待遇・福利厚生従業員持株制度、財形貯蓄
在宅手当有(400円/日) 屋内原則禁煙(喫煙施設有) 確定拠出年金制度、退職金制度、通信教育制度、保養施設
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 広告・メディア系(放送・新聞・出版)
ヘッドオフィス:国内

【人事企画担当】東証プライム上場*映像関連企業

  • コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 604万円~725万円
  • 東京都