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～事業拡大に伴い営業を増員募集！中途社員も業界未経験者も多数活躍中！～
人材派遣サービスを中心に、紹介予定派遣、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスなどの様々な人材サービスを、数多くの企業にご活用いただいています。中でも、ICT（Information and Communication Technology）系企業からのニーズは増加傾向。通信サービスの拡充や新規サービスのリリースに伴い、今後も益々数多くのニーズがもたらされることは間違いありません。こうしたニーズに対応すべく、ICT系企業や人材を担当する部門の営業社員を増員募集します。
【主な業務内容】
大手通信会社やそのグループ会社などICT・情報通信技術分野をターゲットとした、人材派遣・人材紹介・BPOサービス等人材サービスに係る企画・コンサルティング営業
・外部人材活用及びソリューション（サービス）のご提案
・ご依頼ニーズ・業務内容等のヒアリング、ジョブデザイン、ご提案
・派遣スタッフ、プロジェクトメンバーに対するフォロー、サポート、面談
・その他付随関連する業務
入社後は、既に同社の派遣スタッフが就業している企業・部署を担当していただきながら、業務を習得していただきます。その後、経験を積んでいきながら、未開拓な他部署への拡販営業、新規開拓営業で更なる実績をあげられるよう支援します。
〔業務の特性〕
■顧客の特性
大手通信会社及び通信会社のグループ会社を担当
■職種の特性
オーダ処理等の事務職、テレオペレーター、ICT営業、ネットワークサービス支援等幅広い職種を担当
■必要な知識
労働者派遣法や労働基準法といった人材サービスを行う上で必要な知識はもちろん、営業として必要となるICTの基礎知識を習得していただきます
〔仕事の魅力〕
■さまざまなモノがネットワークを介してつながるIoT、そんなサービスを取り扱う大企業通信グループに誠実な営業をすることで、”ヒト”がつなげてくれるビジネスネットワークを体感できる
■5G・Iot・クラウドサービスをはじめ社会を支える通信インフラサービスの基盤の技術や、通信トレンドを身近で感じることができる
■人員計画の話題から、大企業の組織・マネージメント的な視点に触れることができる
■就業中のスタッフに対してのスキルアップ支援やキャリア形成支援といった「人材開発」にも携わることができる
先輩社員の声
ーこの仕事をするにあたって大切なことは？
営業先となる企業も、フォロー対象のスタッフさんも、私たちの相手は常に”ひと”です。基本的なマナーをいつまでも忘れずに対応することが大切です。また、仕事自体は一筋縄ではいかないことも多いので、粘り強くトライする、トライし続けることも大切です。
ースタッフさんからの相談もありますか？
仕事のことはもちろん、時にはプライベートなことを相談されたりもします。真摯に耳を傾けるのはもちろんですが、当事者意識をもって、接することが大切です。
ー仕事はどのように進めていきますか？
顧客企業からいただいたオーダーに対し募集・人選を依頼する、企業に提案するスタッフの情報もらうなど、ひとつの契約を制約させるためには複数の仲間と仕事を進めていきます。コミュニケーションとチームワークを大切に取り組むことが必要です。
ーずはり、どんな人に向きますか？
良い意味で楽観的になれる人！スタッフさんの悩みを聞いたり、発生するトラブルに対応したり、正直大変なこともあります。そんなときでも別の企業やスタッフさんに接しなくてはなりません。ある程度、気持ちを切り替えてそれぞれの事案に対峙する、そんな割り切りも必要です！
研修制度、支援制度もしっかりとある為安心して業務に従事頂けます。