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～事業拡大に伴い営業を増員募集！中途社員も業界未経験者も多数活躍中！～
人材派遣サービスを中心に、紹介予定派遣、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスなどの様々な人材サービスを、数多くの企業にご活用いただいています。その中で、特にニーズが多くなっているITエンジニア。様々なソフトウェアやWEBサービス、ITインフラの開発・構築から、各種システムの保守・運用・サポートまで、様々なフェーズにて人材提供のご依頼をいただいています。増え続けるITエンジニアへの提供ニーズにお応えすべく、IT系人材・ITエンジニアを担当する部門の営業社員を増員募集します。
（主な業務内容）
ITサービス・情報システム分野の企業やITエンジニアをターゲットとした、人材派遣・人材紹介・BPOサービス等人材サービスに係る企画・コンサルティング営業
・外部人材活用及びソリューション（サービス）のご提案
・ご依頼ニーズ・業務内容等のヒアリング、ジョブデザイン、ご提案
・派遣スタッフ、プロジェクトメンバーに対するフォロー、サポート、面談
・その他付随関連する業務
入社後は、既に当社の派遣スタッフが就業している企業・部署を担当していただいながら、業務を習得していただきます。その後、経験を積んでいきながら、未開拓な他部署への拡販営業、新規開拓営業で更なる実績をあげられるよう支援します。
〔業務の特性〕
■顧客の特性
企業の情報システム部、SIerの購買・担当部署、Webサービスの人事・担当セクションへの営業が中心
■職種の特性
提供する人材サービスでの職種は、ネットワークエンジニア、サーバエンジニア、SEやプログラマなど開発エンジニア、ユーザーサポート・ヘルプデスクなどサポートエンジニアなど
■習得する知識
労働者派遣法や労働基準法といった人材サービスを行う上で必要な知識はもちろん、営業として必要となるITの基礎知識を習得していただきます
〔仕事の魅力〕
■就業中のスタッフへのスキルアップ支援やキャリア形成支援といった「人材開発」に携わることができます
■5G・Iot・AI・クラウドサービスをはじめ社会を支えるIT技術や通信トレンドを身近で感じることができる
■人員計画の話題から、大きなプロジェクトマネージメントまで、幅広い視点に触れることができる
■BPO案件では、企画提案はもちろん、体制構築からプロジェクト運用・管理まで全ての業務フェーズを経験可能です
■マッチング度の高い人材提案ができた場合はうれしさ2倍！スタッフ・クライアント双方から感謝していただけます
先輩社員の声
ーこの仕事をするにあたって大切なことは？
営業先となる企業も、フォロー対象のスタッフさんも、私たちの相手は常に”ひと”です。基本的なマナーをいつまでも忘れずに対応することが大切です。また、仕事自体は一筋縄ではいかないことも多いので、粘り強くトライする、トライし続けることも大切です。
ースタッフさんからの相談もありますか？
仕事のことはもちろん、時にはプライベートなことを相談されたりもします。真摯に耳を傾けるのはもちろんですが、当事者意識をもって、接することが大切です。
ー仕事はどのように進めていきますか？
顧客企業からいただいたオーダーに対し募集・人選を依頼する、企業に提案するスタッフの情報もらうなど、ひとつの契約を制約させるためには複数の仲間と仕事を進めていきます。コミュニケーションとチームワークを大切に取り組むことが必要です。
ーずはり、どんな人に向きますか？
良い意味で楽観的になれる人！スタッフさんの悩みを聞いたり、発生するトラブルに対応したり、正直大変なこともあります。そんなときでも別の企業やスタッフさんに接しなくてはなりません。ある程度、気持ちを切り替えてそれぞれの事案に対峙する、そんな割り切りも必要です！
研修制度や支援制度も整っており、安心して業務をすることができます。