ジョブNo.643766 【東京】人事労務 <国際総合物流トップクラス企業/語学研修など資格支援充実>

  • 正社員
  • 年間休日120日以上

株式会社近鉄エクスプレス

■業務内容:
コーポレート・ヒューマンリソース部の人事労務担当として下記業務をお任せいたします。
人事業務システム改善・業務強化のための採用です。
・自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に 取扱増加を受けて業績拡大中。

■業務詳細:
・各種人事システム(給与・勤怠・タレントマネジメント等)の運用・改善・管理
・給与・賞与計算
・入社・退社手続き
・海外駐在員給与・賞与 赴任手続き・帰任手続き

■入社後はじめにお任せしたいこと:
労務チームのシステム担当の下、各種人事システム(給与・勤怠・タレントマネジメント等)の運用、操作をおこなっていただく予定です。

■組織構成:
部署の総人数は約20名、そのうち配属予定の労務チームは5名(派遣社員含む)となります。
30代後半~50代と幅広く、5名中男性3名・女性2名の組織となっております。

■同社の特徴:
世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。
(航空貨物輸送部門は国内第2位のシェアを獲得)
2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。

☆海外46カ国・337都市・846拠点を持つ、日本の大手国際総合物流企業。自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に取扱増加を受けて業績拡大中/世界各国との掛橋としてグローバルな業務に関われます。

コンサルタント 関谷 美沙子

募集要項

職種 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)
年収 400万円~530万円
勤務地 東京都
応募資格 ■必須条件:
・給与計算実務の経験をお持ちの方(社員数1000人以上、3年程度の経験者)

■歓迎条件:
・人事給与システムの導入・運用・改善・管理経験者
・就業規則導入(運用・改定)経験者
・賃金制度(運用・改定)経験者
・評価制度(運用・改定)経験者
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~18:00
実働時間:8時間
残業時間:20時間/月(繁忙期・閑散期は変動あり)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
 対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 121日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇
・時間単位の年休取得 ・近鉄プレミアム休暇(年1回、9日間の連続休暇) ・近鉄特別休暇(3年毎に3日間の連続休暇)、配偶者出産休暇、マタニティ休暇、看護休暇 他
待遇・福利厚生財形貯蓄、その他待遇・福利厚生
・テレワーク勤務制度 ・企業年金制度 ・再雇用制度 ・介護短時間勤務制度 ・育児短時間勤務制度 ・昇給試験制度 ・各種通信教育 ・OJT ・階層別教育、職能教育 ・語学研修、各種公的資格取得を奨励し援助 ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、残業代(全額)、住宅手当、家族手当

企業情報

企業名株式会社近鉄エクスプレス
業種・資本 運輸・物流系(陸運)、運輸・物流系(鉄道)、運輸・物流系(その他運輸・物流系)
事業内容1.貨物利用運送事業(航空、海上、鉄道) 2.貨物自動車利用運送業 3.航空運送代理店業 4.通関業 5.倉庫業(流通加工・作業サービス含む) 6.その他付帯事業

【東京】人事労務 <国際総合物流トップクラス企業/語学研修など資格支援充実>

  • 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)
  • 400万円~530万円
  • 東京都