非公開
化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、ホテル・リゾート事業、出版・教育事業、介護事業など多岐にわたる事業を擁する企業です。
《業務内容》
ご経験や適性に応じて以下の業務を徐々にお任せします。（将来的には人事業務を幅広くご担当いただけます）
（1）採用業務（中途／新卒）
・中途採用…募集媒体（採用手法）の選定、人材紹介会社対応、求人票（原稿）作成、応募者管理（日程調整、応募者データ作成）、選考アテンド、面接、入社手続き対応など
・新卒採用…募集媒体（採用手法）の選定／求人票（原稿）作成、応募者管理（日程調整）、説明会運営、選考アテンド、面接、内定者フォロー、学校訪問など
（2）教育…研修計画立案、具体的手法の選定、研修会社（講師）選定、会場設営、研修運営、研修後のフォローアップなど
（3）人事…入社／退社／異動等に伴う人事情報の更新や雇用契約書などの各種書類の作成、従業員の通勤手当確認、証明書作成、派遣社員の手配および契約更新など
※その他、就業規則や36協定といった労務など様々な業務に携わっていただく予定です。
《入社後の流れ》
まずは応募者対応や面接設定（経験があれば面接実施）などの採用に関わる業務を中心にご担当いただきます。
また、当社の幅広い事業に応じた多職種の採用活動がより効果的になるように既存の採用手法とらわれず採用戦略のアイデアを出し、形にしていただけることを期待しています。
自分が採用した方や自ら企画した研修参加者が、その後社内で活躍しているときには大きなやりがいを感じることができます。幅広い人事業務を行うため、多くの経験を積んで人事知識を深めることができます。（Adecco求人）