非公開
業務内容
■事業所内の労務・健康管理全般
■高専・高校新卒採用および中途採用
■派遣社員管理（要求職場と派遣会社とのマッチング、適正管理）
仕事の魅力・やりがい
■工場に勤務する多くの人と直接的なコミュニケーションから、ニーズを掴みそれを具現化し人
事・労務サービスの向上を図る
■一方、働き方改革を進める中でWEB化などにより、仕事の仕組みを大きく変革する仕事も担える
キャリアアッププラン
■人事・労務、経理、工場総務など幅広い知識を得ながら、総務部内でキャリアアップ
■人事部へのローテーションなど、より専門的な人事を追求し、人事のスペシャリストへのキャリ
アも描ける
■既存の概念にとらわれず、新たな目線・思考で仕事の仕組みを変えて欲しい
■知識やスキルによって、権限を委譲します。自己の裁量を持って、職務を遂行できます