非公開
総合住宅メーカーにて、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます。
＜具体的には＞
人事管理：・入社、退社、異動、休職、定年再雇用に関する業務 ・障害者雇用に関する業務 ・個別労務対応 ・社宅管理業務
勤怠管理：・働き方改革への対応 ・勤怠管理、現場指導
規則・届出：・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定
安全衛生：・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関する業務 ・労災対応及び予防措置
その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決 など
※当面転勤はございません。
＜東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）／自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために＞
同社は、東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。
「住」にまつわる複合施設として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで手掛けており幅広い事業フィールドがあります。
「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。