非公開
■仕事内容：
同社の人事として、以下業務に携わって頂きます。
・新卒採用業務（採用計画策定、母集団形成、説明会参加・登壇、学生管理、採用面接など）
・教育制度の運用（外部を活用した研修手配や社内研修の運営）
・現在はオフィスの出社率が50%です。目安として週3日程度の出社となり、その他の日はリモートワークとなります。
■環境・風土：
当社では、ベンチャーマインドを常に保持するため、少数精鋭の組織を保っています。
風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性が共有されています。また社長であっても「さん」付け呼び合うフラットな風土です。
1980年に世界に先駆けて「赤外線式自動ドアセンサ」を開発し、自動ドア業界に参入いたしました。
その後も赤外線センシング技術をコアに「防犯事業」「産業機器事業」「環境関連事業」「交通関連事業」へと活躍するフィールドを拡大しています。
また、戦略的なM＆Aや海外市場への展開を積極的に推し進め、国内外で高いシェアを獲得するとともに、2003年には東京証券取引所市場第一部への上場も果たしています。（現在は持株会社体制：オプテックスグループ）
さらに独自のコア技術を武器に成長を続けています。