工場勤務の仕事内容とは？魅力や向いている人、勤務前にチェックすべき点などを解説

工場勤務の主な仕事内容

工場勤務では、主に以下の職種に分かれて製品の製造を行います。

ライン作業

ライン作業とは、ベルトコンベアに流れてくる素材（部品や食材など）を定められた工程に従い、加工したり組み立てたりする仕事を指します。具体的には以下のような業務を行います。

流れ作業で手軽に取り組めることから、製品を大量生産する際に用いられます。ルーティンワークがメインであるため、無資格・未経験者でも挑戦しやすい傾向にあります。

ただし、特別なスキルが不要なポジションゆえに、企業によってはライン作業を完全に自動化しているケースもあります。

梱包・仕分け

梱包・仕分けは、完成した製品をスムーズに運搬・販売できるように行う作業です。梱包については、箱の中の製品が動かないよう丁寧に梱包する必要があるため、手先が器用でキレイに詰められる人は重宝されるでしょう。

仕分けについては、同じ種類の箱同士で分けて運搬用の入れ物に納めるなどの業務を行います。完成品だけではなく、マニュアルの指示に従い、作業前に工場へ搬入された部品を分類することもあります。業務をスムーズに進行するためにも、事前の仕分けは重要です。

ピッキング

ピッキングとは、指示書・マニュアル・伝票などをもとに、工場での業務遂行に必要な部品や製品を指定の場所に運び出す作業のことです。部品や製品の供給が遅れると工程全体に影響を及ぼすため、必要な物をスムーズに探して運搬する能力が求められます。

ピッキングで運搬する部品や製品の大きさはさまざまです。簡単に運べる物であれば未経験者でも作業できますが、フォークリフトを使い大きな荷物を運搬するケースでは免許が必要なため作業者は限られます。

検査・品質管理

検査・品質管理では、完成した製品に以下のような不具合が発生していないかをチェックします。

不具合のチェック方法は工場ごとにさまざまです。目視でチェックすることもあれば、機械を使うケースもあります。

検査の作業自体は、チェック項目がマニュアル化されていることも多いため、未経験者でも取り組みやすいです。製品に不具合があるまま販売してしまうと、自社へのクレームにつながる恐れもあるため、責任ある大切な業務といえます。

品質管理も検査と同じような業務内容です。ただし、品質管理では「不良品が出た原因はなにか」「改善すべき工程はどこか」など、検査よりも踏み込んだ部分を追求する必要があります。

設備管理

設備管理は、工場の設備が安全に稼働しているかを点検し、必要に応じて修理する役割を担います。

工場勤務では、ラインが正常に稼働しているかは大きな問題です。故障や不具合でラインがストップすると生産量が減少し、自社の利益も下がるかもしれません。スムーズな生産体制を維持するためにも、万が一の事態に備えた設備管理は重要な役割です。

なお、工場にもよりますが、設備管理を担当する場合は以下の資格が必要なケースもあります。

生産ライン管理

生産ライン管理では、事前の計画に基づいて機械が稼働し目標数を生産できているかチェックします。生産ライン全体を管理しなければ、適切な個数を生産できず在庫を抱えたり、納期に遅れたりするかもしれません。不測の事態を防ぎ、計画通りに生産するためにも管理者は必須です。

生産ラインの管理に付随して、以下のような業務を担当することもあります。

管理者は全体を把握して的確な指示を出す必要があるため、ある程度現場でのキャリアを積んでから就くことが多いです。

工場勤務の魅力

工場勤務には以下のような魅力があります。給料や働き方に関する魅力も多いため、仕事の満足度をさらに上げたい人は、工場勤務を検討するのもよいでしょう。

月の半分がお休みにできる場合も

一般的には「平日5日勤務・土日2日休み」という働き方が多いですが、工場勤務では「4勤4休（4日働き4日休む）」というケースもあります。
4勤4休であれば、定期的にまとまった休みを取れるためリフレッシュもしやすく、趣味の時間などプライベートも確保しやすいです。月の出勤数も15日程度であるため、日々の仕事の負担を減らしたい人にもおすすめです。

夜勤もあるので収入を上げやすい

工場の仕事には夜勤もあります。夜勤は日勤よりも日給や時給が高く設定されているため、担当回数を増やせば収入を上げやすいです。具体的には、夜勤の時給が1,500〜1,800円程度に設定されていることもあります。

夜勤をしても体力的に問題を感じない人であれば、たくさん担当するだけで収入を気軽に上げられるのは大きな魅力でしょう。

夜勤の求人については下記ページからもお探しいただけます。
気になる方はぜひチェックしてみてください。

寮に入れるケースもある

工場勤務の場合、職場によっては寮を準備してくれるケースもあります。とくに都市部から離れた場所で勤務する場合、従業員の交通の便を考慮して寮を提供しているケースが多いです。

家賃がかかる場合も格安で設定されており、生活費を大きく節約できます。さらに「水道光熱費は企業持ち」「食事の賄いあり」という求人もあります。

未経験からでもチャレンジしやすい

工場勤務では、定められた工程に従って製品を大量生産するため、マニュアル化されている作業も多いです。作業がマニュアル化されていることから、未経験であっても挑戦しやすい傾向にあります。
また求人によってはスキルや年齢不問なこともあります。

このように経験や年齢を問わずチャレンジできる点は大きな魅力といえるでしょう。

学歴に自信がなくても出世できる可能性がある

工場勤務では、基本的に学歴は問われません。学歴や特別なスキルがなくても熱意とやる気があれば取り組める業務も多いためです。

やる気さえあれば、学歴に自信がなくても工場勤務で実務経験を重ね、管理職ポジションに出世するのも夢ではありません。企業としても、工場の現場感覚を身につけている熱意ある人に管理をしてもらったほうが安心です。

アルバイトから正社員になれる可能性もあるため、「業界未経験だけど安定した仕事に就きたい」という方は、ぜひこの機会に製造・物流の仕事に挑戦してみてはいかがでしょうか？

工場勤務に向いている人

工場勤務には、給与や働き方の面でたくさんの魅力があります。紹介した魅力を踏まえると、以下に当てはまる人は工場勤務が向いているでしょう。

一人で黙々と作業することが好きな人

工場勤務では、黙々と取り組むルーティンワークがメインです。代表的な作業としては「部品の組立」「梱包」「仕分け」などが挙げられます。

上記のような仕事は人と接する機会が少なく、人と関わらず黙々と仕事をしたい方にはおすすめです。工場勤務では、（管理職ポジションは別ですが）接客業のように顧客と折衝する機会もほぼありません。

貯金したい人

工場勤務には、貯金をしたい人にとっても魅力的な部分が数多くあります。

夜勤は日勤よりも時給や日給が高めに設定されているため、体力的に苦でなければ夜勤の回数を増やすだけで収入を伸ばせます。また寮に入れば生活費も節約できるので貯金もしやすくなるでしょう。企業によっては格安の食堂を設置しており、食費も節約できる可能性があります。

業界未経験から高収入を目指したい人はもちろん、将来の目標に向けて短期間でお金を貯めたい人にもおすすめです。

同じ作業の繰り返しでも飽きずに取り組める人

工場勤務では、基本的に同じ作業を繰り返す業務が多いです。人によっては、同じ作業の繰り返しを苦痛に感じるかもしれません。

一方で「決まった作業を繰り返すほうが好き」という人もいます。工場勤務はマニュアル化されている作業も多いため、ルーティンワークに抵抗を感じない人であれば快適に働けるでしょう。

ものづくり自体に興味がある人

工場勤務では製品が完成するまでの過程を間近で体験できるやりがいのある仕事です。例えば「組立作業」であれば、小さな部品が別の製品に変わる過程を見られる面白さがあるでしょう。

消費者として製品を使うだけでは体験できない部分も見られるため、ものづくりそのものに興味がある人は特に業務を面白く感じられるでしょう。

工場勤務を始める前にチェックしておきたい点

給与や働き方の面で魅力が多い工場勤務ですが、実際に働く際は以下の点を事前にチェックしておきましょう。

勤務体系はどのようになっているか

工場の勤務体系は企業によってさまざまです。例えば以下のようなケースがあります。

休みがカレンダー通りであれば、年末年始やお盆などもしっかり休むことができます。一方で2交代のようなシフト制の場合、シフトに沿って出勤します。自身のライフスタイルにも大きく関わるため、無理なく働き続けるためにも、勤務体系は事前にしっかりチェックしておきましょう。

福利厚生は充実しているか

工場によっては、福利厚生として寮や社員食堂などを設置しているケースもあります。寮の場所は、工場の近くや電車で数駅離れた場所などさまざまですが、家賃は無料、もしくは格安なことも多く、生活費を節約しやすくなるでしょう。
他にも産休育休制度や資格の取得支援などが充実していることもあります。
どんな福利厚生を重視するかは人それぞれです。自分にとって譲れない条件を明確にし、「福利厚生が充実している」と思える求人を探してみましょう。

工場勤務の派遣社員と正社員の違いについて

工場勤務をする場合は、主に「派遣社員」「正社員」のいずれかを選ぶことが多いです。どちらの形態で工場勤務をするかによって、業務内容は多少異なります。

工場勤務の派遣社員について

派遣社員の場合、基本的には時給制で働くことが多いです。時給制のため月収は勤務日数に左右されます。しかし、業務時間は契約で決められていることが多く残業も基本的には発生しません。業務上で大きな責任を負わされることがない点も魅力です。

また業務に関しては契約内容に基づき「製品の組立」「運搬作業」など、定められた単純作業を担当することが多いです。福利厚生については、派遣会社の意向にもよるためバラツキはありますが、就業先と同等の福利厚生を用意しているケースもあります。

工場勤務の正社員について

正社員の場合、月給制で安定した状態で勤務できます。ただし、業務上の責任が重いことも多く、人によっては多大なストレスを感じるかも知れません。専門知識や特殊な機械操作が必要な業務を担当することもあり、派遣社員より仕事の範囲も広くなる傾向にあります。

工場派遣のメリット

派遣社員として工場に勤務すると、確かに正社員とは福利厚生などの面で違いが生まれるかもしれません。しかし、派遣会社を利用するからこそのメリットもたくさんあります。それぞれ詳しく見ていきましょう。

就業するまでに手厚い支援を受けられる

派遣会社経由で職業を選ぶ場合、専任の担当者から手厚い支援を受けられます。担当者が職場の希望条件（給料・勤務地・勤務体系など）をヒアリングし、意向に沿った仕事を紹介してくれるため安心です。

アデコのように、コーチングやキャリアデザインなど、専門トレーニングを受けた担当者にサポートしてもらえることもあります。求職者の価値観や強みを最大限に発揮できる職場を紹介してもらえることは、ミスマッチの防止と長期的な就業につながるでしょう。

厳選された求人の中から職場を選べる

自分の力だけで求人を探す場合、サイトや求人票の情報しか参考にできないため、ミスマッチが発生する可能性が高いです。また、実際の職場の雰囲気や勤務条件を正確に把握するには、多大な労力がかかることもあります。

派遣会社経由であれば、企業側が厳選した企業から職場を選択可能です。担当者は紹介企業と対面していることが多く、自分で求人を見るだけではわからないリアルな職場の雰囲気も把握しているでしょう。そのため、担当者から具体的な話を聞きつつ求人を吟味できる点もメリットといえます。

就業中も豊富なサポートを受けられる

派遣会社経由で勤務をすると、就業中もさまざまなサポートを受けられます。通勤手当をきちんと出すことはもちろん、就業中の不安解消やスキルアップのために研修や面談制度を設けている派遣会社もあります。

アデコも、就業中にコーチングやキャリアコンサルティングを実施することで、派遣社員のキャリア形成サポートを実施しています。派遣先からの評価フィードバックも行うため、職場で活躍するために必要なことも把握しやすいでしょう。

工場勤務には収入や働き方の面で多くの魅力がある

今回は工場勤務の仕事内容や魅力、向いている人などを解説しました。解説した内容は以下の通りです。

工場勤務を検討されているなら、ぜひアデコの製造・物流の就業支援をご検討ください。
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