転職・求人情報

【充実した福利厚生】 住友不動産グループ持株会社制度や住友不動産グループの厚生施設の利用など、のグループ会社ならではの充実した福利厚生がｇざいます。 【働き方】 年休120日、水日祝休み、残業月25h程度と非常に働きやすい環境です。東証一部上場・住友不動産グループとしての福利厚生も充実しております。また同社は女性社員の比率が多いのも特徴です。そのため産休育休の取得実績が豊富であることはもちろん、復職してママさんとして活躍している社員も多いです。

当社は全国に40以上の営業所を展開する警備会社です。 おかげさまで業績は好調で、営業所を年間2～3ヶ所出店しています！ 完全週休2日制で年間休日数は125日とワークライフバランスも◎です！ 残業少なめでワークライフバランスにも自信有！

保育所が併設されており、365日体制でお預かりしていただくことができるためお子さまがいらっしゃる方も安心して働くことができます◎

「こころを動かすスポーツ」を掲げ店舗展開しているゼビオグループ。100%出資子会社でゼビオグループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する、すべての基盤を担っている会社です。さらなる成長を目指す会社で/スキルアップ/キャリアアップが望めます！

「こころを動かすスポーツ」を掲げ店舗展開しているゼビオグループ。100%出資子会社でゼビオグループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する、すべての基盤を担っている会社です。さらなる成長を目指す会社で/スキルアップ/キャリアアップが望めます！

・上下水道設備等のエンジニアリング及び施工、維持管理 ・電力会社向け発電施設のソリューションサービス ・受変電、空調、給排水設備の設計、施工、維持管理 ・産業用機器や電気機械等、日立製品の販売

・上下水道設備等のエンジニアリング及び施工、維持管理 ・電力会社向け発電施設のソリューションサービス ・受変電、空調、給排水設備の設計、施工、維持管理 ・産業用機器や電気機械等、日立製品の販売

・上下水道設備等のエンジニアリング及び施工、維持管理 ・電力会社向け発電施設のソリューションサービス ・受変電、空調、給排水設備の設計、施工、維持管理 ・産業用機器や電気機械等、日立製品の販売

・上下水道設備等のエンジニアリング及び施工、維持管理 ・電力会社向け発電施設のソリューションサービス ・受変電、空調、給排水設備の設計、施工、維持管理 ・産業用機器や電気機械等、日立製品の販売

顧客の広告コミュニケーション活動を推進するプロデューサーとして、さまざまなプロジェクトの中心となりブランディングとマーケティング課題へのソリューションを提供しています。 単なるモノ売り営業ではなく広告の営業なので、社外のクリエイターやプランナーとの打ち合わせなどを行い、企画の責任者として、ひとつの成果を作り上げる醍醐味を感じられます。企画することが好きな人は、やりがいと楽しさを感じられる仕事です。

【女性活躍】 ◎グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。 ◎産休育休復帰している方もおり、ワークライフバランスをとりながら働ける環境です。

パナソニック産機システムズ（PCES）は、企業と取引をするB to B企業。しかし、製品を納入する商業施設やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなどは、多くの人が利用します。そのため、私たちはB to B企業であっても常にエンドユーザーの視点に立って、ソリューション・製品・サービスを提供する姿勢を大切にしています。取り扱う金額が大きい仕事でありながら、エンドユーザーの顔が見える、やりがいのある仕事です。

パナソニック産機システムズ（PCES）は、企業と取引をするB to B企業。しかし、製品を納入する商業施設やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなどは、多くの人が利用します。そのため、私たちはB to B企業であっても常にエンドユーザーの視点に立って、ソリューション・製品・サービスを提供する姿勢を大切にしています。取り扱う金額が大きい仕事でありながら、エンドユーザーの顔が見える、やりがいのある仕事です。

残業平均月23時間、転勤は原則無と働きやすい環境。プライム上場で基盤も安定しており、長期的に腰を据えて活躍できます。

伊藤忠エネクス100％出資企業のため、研修充実◎／充実のキャリアパス、適性に応じて管理職へのチャレンジも可能な環境があります／充実の福利厚生制度・年間休日120日以上・平均有休消化率70％以上！

圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中！（Adecco求人）

【女性活躍】 ◎グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。 ◎産休育休復帰している方もおり、ワークライフバランスをとりながら働ける環境です。

全国81店舗展開◆保険薬局のほか、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅支援事業所、デイサービス運営

自社ブランドである「シライシパン」商品のシェアはまだ拡大の余地があります。 既存のお客様の購入点数を増やす、新規顧客を増やす、などの活動に取り組んでいます。その中で、生産においても、販売においても、開発などのクリエイティブ職においても、必要な人員の確保が課題です。 「シライシパン」も「超熟」もBtoCのビジネスモデルであるため、低単価であり個別包装、個店配送をしています。 BtoBのビジネスモデルの展開により、大ロットの一括納品取引ができると、生産性の向上につながります。

自社ブランドである「シライシパン」商品のシェアはまだ拡大の余地があります。 既存のお客様の購入点数を増やす、新規顧客を増やす、などの活動に取り組んでいます。その中で、生産においても、販売においても、開発などのクリエイティブ職においても、必要な人員の確保が課題です。 「シライシパン」も「超熟」もBtoCのビジネスモデルであるため、低単価であり個別包装、個店配送をしています。 BtoBのビジネスモデルの展開により、大ロットの一括納品取引ができると、生産性の向上につながります。