【宮城県】転職・求人情報

【充実した福利厚生】 住友不動産グループ持株会社制度や住友不動産グループの厚生施設の利用など、のグループ会社ならではの充実した福利厚生がｇざいます。 【働き方】 年休120日、水日祝休み、残業月25h程度と非常に働きやすい環境です。東証一部上場・住友不動産グループとしての福利厚生も充実しております。また同社は女性社員の比率が多いのも特徴です。そのため産休育休の取得実績が豊富であることはもちろん、復職してママさんとして活躍している社員も多いです。

当社は全国に40以上の営業所を展開する警備会社です。 おかげさまで業績は好調で、営業所を年間2～3ヶ所出店しています！ 完全週休2日制で年間休日数は125日とワークライフバランスも◎です！ 残業少なめでワークライフバランスにも自信有！

・上下水道設備等のエンジニアリング及び施工、維持管理 ・電力会社向け発電施設のソリューションサービス ・受変電、空調、給排水設備の設計、施工、維持管理 ・産業用機器や電気機械等、日立製品の販売

・上下水道設備等のエンジニアリング及び施工、維持管理 ・電力会社向け発電施設のソリューションサービス ・受変電、空調、給排水設備の設計、施工、維持管理 ・産業用機器や電気機械等、日立製品の販売

顧客の広告コミュニケーション活動を推進するプロデューサーとして、さまざまなプロジェクトの中心となりブランディングとマーケティング課題へのソリューションを提供しています。 単なるモノ売り営業ではなく広告の営業なので、社外のクリエイターやプランナーとの打ち合わせなどを行い、企画の責任者として、ひとつの成果を作り上げる醍醐味を感じられます。企画することが好きな人は、やりがいと楽しさを感じられる仕事です。

【女性活躍】 ◎グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。 ◎産休育休復帰している方もおり、ワークライフバランスをとりながら働ける環境です。

パナソニック産機システムズ（PCES）は、企業と取引をするB to B企業。しかし、製品を納入する商業施設やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなどは、多くの人が利用します。そのため、私たちはB to B企業であっても常にエンドユーザーの視点に立って、ソリューション・製品・サービスを提供する姿勢を大切にしています。取り扱う金額が大きい仕事でありながら、エンドユーザーの顔が見える、やりがいのある仕事です。

パナソニック産機システムズ（PCES）は、企業と取引をするB to B企業。しかし、製品を納入する商業施設やスーパーマーケット、コンビニエンスストアなどは、多くの人が利用します。そのため、私たちはB to B企業であっても常にエンドユーザーの視点に立って、ソリューション・製品・サービスを提供する姿勢を大切にしています。取り扱う金額が大きい仕事でありながら、エンドユーザーの顔が見える、やりがいのある仕事です。

【女性活躍】 ◎グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。 ◎産休育休復帰している方もおり、ワークライフバランスをとりながら働ける環境です。

全国81店舗展開◆保険薬局のほか、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅支援事業所、デイサービス運営

業界トップクラスの規模を誇るネット損害保険会社にて、自動車保険に関するお客様からの保険金請求に関する問合せ対応やサポート業務をお任せします。教育体制がしっかりしている為、未経験の方でも一人前になれる環境が整っています。残業も少なく、産休育休の制度も充実しており、子育て中のパパ・ママも多数在籍中。ライフスタイルが変わっても続けやすい職場です。

～印刷の枠を超えた社会的価値を創造～ ・100年以上にわたる多様なビジネスへの挑戦で培った、独自の技術・ノウハウと、クライアントとの強固な信頼関係がトッパンの強み ・ビッグデータやデジタルメディアを活用したマーケティング支援や、高度なセキュリティ体制を活かしたBPO事業等、特に情報コミュニケーション分野において実績を上げています ・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備

【充実した福利厚生】 懇親会補助として社員同士のつながりを強化するため、部署内で食事に行くことを条件に毎月１人あたり4000円を支給や、フリードリンクとしてお茶、コーヒー、ジュース等のドリンクを無料で提供しています。他にもマッサージルームに専属のマッサージ師が常勤しており、就業時間内に最大40分の施術を無料で受けることができます。

☆自社で開発・製造し、ニッチな分野ながら高いシェアと知名度を誇り、社会インフラ整備の一端を担っています。土日休み／年間休日120日／月平均残業時間12時間でワークライフバランスが取りやすい環境が整っています。

顧客の広告コミュニケーション活動を推進するプロデューサーとして、さまざまなプロジェクトの中心となりブランディングとマーケティング課題へのソリューションを提供しています。 単なるモノ売り営業ではなく広告の営業なので、社外のクリエイターやプランナーとの打ち合わせなどを行い、企画の責任者として、ひとつの成果を作り上げる醍醐味を感じられます。企画することが好きな人は、やりがいと楽しさを感じられる仕事です。

「築くのは想い、その先の信頼も」をコーポレートスローガンに、「お客様に対して優れた品質と価値を提供し、お客様に満足を与えること」を使命としています。また、社員が健康であるからこそ実現可能であると考えており、バースデイ休暇（本人と子供の誕生日月に1日休める）や、プロジェクト休暇（担当する現場が終わった際に１日～３日休める）があるなど、社員想いな企業です。健康経営にも力を入れており、健康経営優良法人も2年連続での認定も受けております。

【採用背景・展望】社内研修制度や社内規定の見直しなどの社内人事業務に人員を割くため、採用業務を担っていただける方を募集します。インターンシップや入社者定着のための企画も充実を図るため、将来的にお任せしたいと考えています。 【企業の魅力】本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業も営んでおり、安定した収益基盤があります。

・業界を牽引する、総合標識や保安用品の販売レンタルのトップシェア企業。売上は業界2位の約2倍。新商材、エリア拡大、事業の多角化で規模拡大中。 ・『働き方改革推進』『未経験からでも活躍できる評価制度』等、社員を大切にする社風！ ■建設現場向け総合標識・保安用品等のレンタル・販売業界圧倒的トップシェア！耐震・建替え需要/各都市の再開発/国土強靭化計画等から業界市場は今後益々拡大期を迎えます。日本のインフラを支える一躍を担い、更なる事業伸長・飛躍の為の組織強化を見据え、新卒・中途共に積極採用中です。

女性のみならず、障がい者・外国人・高齢者を積極的に採用し、ダイバーシティの具現化を他に先駆けて推進してまいりました。いまこそそうした「誇りと自負」をグループ全体で改めて共有したいと思っています。当グループは「人間尊重」「お客様第一」を基本理念とし、地方から世界を目指すグローカル企業として事業を創造し続けることを経営の基軸に捉えてまいりました。このいまでいうグローカルな発想こそが未来の扉を開く鍵になると考えています。そして、人口減少を迎えた日本においては、ますますグループの総合力が問われる時代となるに違いありません。お客様や社会から信頼されご満足いただけるよう努力している企業です。

株式会社JOEでは人事給与のトータルサービスでお客様を支えています。 すべての企業で必ず行われる給与計算。株式会社JOEは給与計算業務を中心に、人事にまつわるサービスをお客様にご提供しています。人事給与業務でお客様企業をしっかり支えていくことがJOE(ジェイオーイー)の仕事です。 働きやすい環境をつくることで、社員が仕事と生活を両立し、一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮できるようにするため、次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づく行動計画にも取り組んでおります。