【その他総務・広報系職種】転職・求人情報

＼JAグループの安定基盤・月平均残業5~10時間・住宅手当、家族手当あり・年休129日・転勤なし／ ■おススメポイント： ◎JAグループ神奈川の100%出資企業、JA関連会社として安定した経営基盤が強み ◎賃貸管理戸数は22,000戸以上、神奈川県内でトップクラス ◎在宅勤務の増加、「住みたい街ランキング」厚木市上位にランクインなども相まりコロナ禍でも好調維持

一般的な総務業務に留まらず、バックオフィス全般の多種多様な業務を行えるため成長できる環境です！（Adecco求人）

地元の医療関係でのお仕事です。立地に関しても病院から車で10分程度の場所に提携託児所があるため、子育て中の方も活躍でき、育児との両立をする体制が整っています。 また幅広い部門に対応していることから安定した業績を実現しており、賞与は4.8カ月分と高い水準を保っています。

トヨタホームグループの中で木造住宅を中心に事業展開している栃木県宇都宮市に本社を置くハウスメーカーです。 創業50年を迎え、顧客主義を大事にしている企業です。 育休取得後の復帰率100％、平均勤続年数14年と、長く働き続けている社員が多い環境です。

本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上、経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張、事業部への役割拡張など（Adecco求人）

一部在宅可・土日祝休み・有給取得高め・幅広い業務経験を積み、キャリアアップを目指すことができます。（Adecco求人）

「こころを動かすスポーツ」を掲げ店舗展開しているゼビオグループ。100%出資子会社でゼビオグループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する、すべての基盤を担っている会社です。さらなる成長を目指す会社で/スキルアップ/キャリアアップが望めます！

東京の緑と水を支える公園協会の総務でのお仕事です。情報資産の管理やプライバシーマーク導入等の内部統制に関わったご経験者を幅広く募集します！年間休日126日で働きやすい環境です！

男女比はおよそ「男性：女性＝4：6」の多くの女性が活躍している外資系CROです。英語力が活かせる総務！（Adecco求人）

今後も海運の需要は高まっていく傾向にあり、腰を据えて業務に打ち込んでいただけます

1907年の創業以来、100年以上にわたって輸送サービスを展開してきました。 日本ガイシ及び関連会社／名古屋市環境局などの、地元大手企業や自治体などを主要顧客とし、安定経営を続けています。公共と民間の案件をバランスよく保有し、「健康経営優良法人2024」に認定されるなど社員が長く働きやすい環境を整えています。

フルフレックス・コアタイム無し／年間休日122日／ワークライフバランス◎（Adecco求人）

障がい者自立支援事業、訪問看護事業、介護事業特化経営コンサルティングなどを手掛けています。 『ペットと暮らす、グループホーム』を運営。当社のグループホームは市街空き家を活用しており、地域活性の一翼を担っております。そこで障がい者の自立支援に積極的に取り組み、地域での安定した生活の実現を目指します。加えて、保護犬を迎えいれグループホームで飼育することで一頭でも多くの犬を殺処分から救いたいと考えています。「空き家問題・障がい者自立支援・保護犬救済」に取組んでいます。

◇社内の雰囲気◎ 社内の雰囲気がよく、フラットで相談などもしやすい環境です。若手社員も増えており活躍もしている環境です。福利厚生も充実しています。 ◇システム、ITにも投資 システム導入やIT化にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化、省略可も活発になっています。

土日お休み可/福利厚生充実（Adecco求人）

福利厚生充実／年間休日125日／一部在宅可

同社は、自分を成長させ続ける、長く働くことができる、社会に貢献できる、といった理想の職場環境が揃っています。 また、社員自身が新たによりよい環境を創り出していくことができます。それに加え、これからの日本を支える子どもの成長を全力でサポートしていくことができる、こんなやりがいのある職場で一緒に働きましょう。

＜仕事の魅力＞ 当社の経理は単なる数字の入力や帳簿の管理にとどまりません。 戦略的な意思決定を支援し、財務データを分析して将来の成功への道筋を示す役割を果たします。 私たちの経理は、ビジネスの健全性を監視し、リスクを評価し、機会を見極める重要なメンバーです。

様々なことに意欲的にチャレンジできる環境であり、風通しが良いのも魅力、直に社長に提案することが可能です。 残業はしない社風です。ワークライフバランスを実現し、社員にとって働きやすい環境を構築しています！（Adecco求人）

「築くのは想い、その先の信頼も」をコーポレートスローガンに、「お客様に対して優れた品質と価値を提供し、お客様に満足を与えること」を使命としています。また、社員が健康であるからこそ実現可能であると考えており、バースデイ休暇（本人と子供の誕生日月に1日休める）や、プロジェクト休暇（担当する現場が終わった際に１日～３日休める）があるなど、社員想いな企業です。健康経営にも力を入れており、健康経営優良法人も2年連続での認定も受けております。