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【転勤無し！就業環境抜群◎年間休日120日以上・月残業10h程度／各9日程度の長期休暇年3回／創立70年以上のメーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッド企業／自動車産業を下支え／高い定着率／大手自動…
◆必須要件：下記いずれも満たす方 ・人事として、採用や労務など幅広いご経験をお持ちの方（目安3年以上…
月平均残業時間は10時間程度。9連休以上の休暇も年3回あり、 年間休日も120日以上、有給休暇も取りやすく働きやすい環境が整っております。 風通しのいい社風のため、「居心地がいい」という社員も多く、定年まで勤める社員も多くいるため定着率は高水準です。 また、新卒から中途入社まで幅広く在籍しており、中途社員の方も馴染みやすい環境です。
弊社の人事部にて、まずは採用業務全般をお任せいたします。 その後、採用業務に留まらず、労務や制度運用、人事企画、研修など部内ローテーションを行う想定でおります。 具体的には 〈入社時から担っていただ…
【必須要件】※いずれも必須となります。 ・３年以上の社会人経験 ・PCを利用した事務または営業経験 …
我々が運営するアパートメントホテル「MIMARU」には、世界32の国と地域から集まった文化や経験の異なるスタッフが在籍しています。それぞれが、「日本をもっと面白く！」というビジョンに向かって、日々仕事に取り組んでいます。そんな彼らを支える人事部で共に「私たちは、世界中の人々に最高の体験と喜びを提供します。従業員の夢と幸福を追求します。常に新しい価値をつくりだすことで社会に貢献します。」という理念を追求していただく方を募集します。 まずは採用業務からスタートし、労務、研修、制度運営、企画など様々なジャンルにチャレンジいただきます。 （Adecco求人）
人事課において、教育/能力開発をメインの人事企画をご担当していただきます。また、人材育成や研修プログラムの企画立案から運営業務まで当社の能力開発に向けた土台を築いて頂くことがミッションです。 ＜具体…
＜必須条件＞ ・人事での実務経験 ・教育・研修企画や能力開発の経験
1948年の創業以来、東北トップクラスの業務用食品専門商社として、事業を拡大してきました。取扱アイテム数は22,000種類以上です。これらは常にお客様のニーズを照らし合わせながら、定期的な見直しを図っております。小回りの行き届いた事業展開には、多くの顧客から高評価が寄せられています。
人材戦略や採用・労務実務をメインに様々な業務をお任せしていき、次期マネージャー候補としてマネジメントにも数年以内に携わっていただく可能性もあります。 市況感に合致した採用要件設定や今後の事業拡大に向け…
【必須】 事業会社での採用経験3年以上 【歓迎】 ■エンジニア採用（新卒・中途） ■労務管理 ■労…
少人数で課の業務全体をカバーしていますので、一人一人の裁量が大きく、 特に採用に関してはご自身の考えを直接反映できる環境です。
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