【品質管理・品質保証(電気・電子・機械)×従業員1000名以上】転職・求人情報

能代工場では、スケールアップなど製造工程を ブラッシュアップする機会が多いと感じています。 より多くの患者様へ医薬品をお届けするには、 こうした変更に対する検証を確実に実施することが重要です。 安全な医薬品を提供できるよう、日々意識して業務に取り組んでいます。 ・キャリアアップ…中途と新卒の垣根がなく、実力で評価をする風土があります。 ・働きやすさ…土日祝休み、残業時間も個人差はあるものの、平均20h程度繁忙期でも40h以上は超えないように会社として取り組んでいます。 ・手厚い補助…転居を伴う際の引っ越しの補助、その他借り上げ社宅制度など生活回りを支える制度が充実しております。

当社は「家庭用プリンター」というイメージが強いかもしれませんが、実は様々な事業展開をしています。同じプリンターでも、紙以外の様々なものに印刷する新次元のプリンティング環境、マイクロディスプレイ技術による全く新しいビジュアルコミュニケーション、高精度センサーによる人の生活を改善する新しい価値の創造、高度なメカトロニクスにより生産性を革新するロボットなど、新たな領域でお客様に驚きや感動をお届けします。（Adecco求人）

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【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

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エンジニア育成型の大型採用プロジェクト

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世界シェア40%を占める積層セラミックコンデンサなどの製造を行っております。製造部門内の品質管理業務をお任せいたします。

製品の品質を管理するために必要な要素が「4M」といわれます。「Man(人)」「Method(方法)」「Material(材料)」「Machine(機械)」といった4つのMを管理・監督するのが当部署の主な役割です。工程内で異常が発生した場合には、迅速に対応するためのまとめ役も担っています。また、「現場力（安全・5S・品質・生産）」は人の意識によって作り上げられるものなので、「人づくり（教育）」も製造監督として重要な仕事です。

お勧めポイント ・年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。 ・多様な働き方が会社の強みであり、それが競争力を高めると考えている為、下記の様な制度を取り入れております。 　→社員専用託児所の設置・在宅勤務制度の設置・安心積立休暇制度の設置・同好会支援制度の設置 ・グローバルに活躍できる環境があります。

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当社の製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。グローバルなビジネス展開と共に、さらなるマーケットの拡大を目指し、「確かな製品を、確かな技術で」投入し続けることで、革新的な成果へと導きたいと考えています。

◎働く環境:会社組織の活性化と従業員が個々の能力を十分に発揮できるように、安全で働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 教育/研修:新入社員研修～階層別研修、専門教育、通信教育補助制度(200講座)等、更なるスキルアップが望める環境があります。