【エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系×グローバル企業】転職・求人情報

☆2020年に新社長体制となり、新進気鋭の方針を掲げています。時流に沿った経営を目指し、社員の意見も積極的に取り入れるオープンな社風となっています。⼟⽇休み、⽉残業時間20時間以内のため、ワークライフバランスを⼤切にしながらご就業いただけます。

■就業環境について 会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。 これはグループの福利厚生や教育制度の活用が可能である点、完全週休２日制で年間休日122日、全社平均有給取得日数15.9日という非常に働きやすい環境が整っている為、仕事と私生活の両立がしやすく長期就業する社員が多いからです。（平均勤続年数21.8年）

会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。 完全週休二日制でWLBの取りやすい職場環境になります。 「課題解決」の側面が強く、案件ごとの試行錯誤のため、経験・スキルが広げることが出来ます。 （例：DXをはじめとした自動化の推進、画像処理検査手法の確立、溶解炉の設計etc)

会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。 完全週休二日制でWLBの取りやすい職場環境になります。 「課題解決」の側面が強く、案件ごとの試行錯誤のため、経験・スキルが広げることが出来ます。 （例：DXをはじめとした自動化の推進、画像処理検査手法の確立、溶解炉の設計etc)

会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。 完全週休二日制でWLBの取りやすい職場環境になります。 「課題解決」の側面が強く、案件ごとの試行錯誤のため、経験・スキルが広げることが出来ます。 （例：DXをはじめとした自動化の推進、画像処理検査手法の確立、溶解炉の設計etc)

会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。 完全週休二日制でWLBの取りやすい職場環境になります。 「課題解決」の側面が強く、案件ごとの試行錯誤のため、経験・スキルが広げることが出来ます。 （例：DXをはじめとした自動化の推進、画像処理検査手法の確立、溶解炉の設計etc)

同社はカメラ・工作機械・半導体製造装置など、部品としての製品を過去47年間取り組んできました。そのコンセプトは世界一の美しい品質です。美しい製品は偶然には生まれません。2011年3月の東日本大震災では、ジャバラの特性を活かした折りたたみ式ソーラーの発案を得ました。2018年11月より、協働ロボット（台湾Techman Robot製）を販売開始。少子化高齢化の進む日本の労働環境の整備に、新時代のファクトリーオートメーションを構築すべく、ジャバラ製造で培った技術を活かし努力しています。

同社はカメラ・工作機械・半導体製造装置など、部品としての製品を過去47年間取り組んできました。そのコンセプトは世界一の美しい品質です。美しい製品は偶然には生まれません。2011年3月の東日本大震災では、ジャバラの特性を活かした折りたたみ式ソーラーの発案を得ました。2018年11月より、協働ロボット（台湾Techman Robot製）を販売開始。少子化高齢化の進む日本の労働環境の整備に、新時代のファクトリーオートメーションを構築すべく、ジャバラ製造で培った技術を活かし努力しています。

☆創業100周年を迎え、社会貢献、社員の満足度を高める方針を取っています。“人こそ財産”と考える会社で、健康管理や学びの場の提供にも力を入れています。年間休日119日、有給休暇を取りやすい環境で平均12日取得なのでプライベートも充実可能！

☆有給休暇消化率80％以上！19時以降はPCが強制的にシャットダウン（残業抑制）！ワークライフバランスを⼤切にしながらご就業いただけます。

【老舗企業ならではの安定性が魅力】 ◇手軽に栄養が摂れる食事として、シリアルの人気が再燃中！近年は消費者の健康志向を意識した商品で売上は好調です！ ◇年間休日120日！基本は土日休みでプライベート充実 ◇コアタイムなしのフレックスタイム制を導入！在宅ワークも可能です。 「好きな土地で、長く働いていきたい」そんな安定志向の方にも最適な職場です。

「事業企画会社への変革」「グローバル展開」の2点を事業展開の柱と位置づけています。さらに今後需要が高まることが予想される「環境」「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を新たなキーワードに加え、ますます加速化・多様化していく社会やお客さまのニーズに応えるために事業展開を加速してまいります。 成長著しい重要な市場である中国に対してニーズをキャッチし販売強化をする大きなやりがいのあるポジションです。

メーカー、商社、エンジニアリングの３つの機能を併せ持ち、日本国内のみならず、北米、欧州、アジア等への事業展開も順調なグローバル企業です。

フレックスタイム制を導入。在宅ワークも可能です。

【景気に左右されない食品メーカー★】 地元群馬・高崎で50年以上の実績と歴史があります。 創業100年以上、世界180国以上で事業を展開しています。 国内唯一の生産拠点である高崎工場では、年々生産高も伸びております。 そして現在、当社全体の約半数にあたる100名ほどが勤務し、約8割が地元出身者の方となります。

■就業環境について 会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。 これはグループの福利厚生や教育制度の活用が可能である点、完全週休２日制で年間休日125日、全社平均有給取得日数15.9日という非常に働きやすい環境が整っている為、仕事と私生活の両立がしやすく長期就業する社員が多いからです。（平均勤続年数21.8年）

■就業環境について 会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。 これはグループの福利厚生や教育制度の活用が可能である点、完全週休２日制で年間休日125日、全社平均有給取得日数15.9日という非常に働きやすい環境が整っている為、仕事と私生活の両立がしやすく長期就業する社員が多いからです。（平均勤続年数21.8年）

会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。 完全週休２日制で年間休日125日、全社平均有給取得日数15.9日という非常に働きやすい環境が整っている為、仕事と私生活の両立がしやすく長期就業する社員が多いからです。（平均勤続年数21.8年）

機器が導入されると消耗品として試薬が継続的に利益を生むモデルとなっており、安定的な利益が確保できます。商品群は血液検査 、尿検査など検体検査分野ではトップクラスの品揃え。 血糖自己測定器をはじめ、糖尿病検査のHb-A1cなどは、国内でシェアNo.1を誇ります。検査機器及び体外診断薬の両方を製造し、日本のみならず世界80ヶ国以上で商品が活躍しています。

製品の販売増に伴う増員募集となります。製造第2チームでは改善活動に力を入れており、社内で一番多くの改善提言を行っており ます。また、社員のモチベーション管理や働きやすさ、キャリアパスを大事にしたいため査定とは別に1対1の面談を設けるなど生き生きと働ける環境を皆で作っていきたいと考えております。