株式会社タカインフォテクノ
現在9名いる管理部門に所属（人事総務チーム4名）し、50歳代のマネージャーの下で、まずは採用（新卒・中途）、人材育成をメインに担当していただきます。将来的には人事総務のマネージャーとして、人事業務（給与、制度、安全衛生等）、総務業務（文書管理、ファシリティ管理等）全般に関わっていただきます。順調に事業が拡大しており、直近5年間で売上高が1.5倍になっています。今後の事業の成長を支える上でも、採用・人材開発への期待は高く、事業への貢献を直接実感できるポジションです。
【想定する業務】
〇新卒採用（四大生中心に15～20名程度採用）
・計画立案から母集、選考、内定、入社迄の業務
・インターンシッププログラムの企画、運営
・ターゲット大学の母集団形成強化への取組み
〇中途採用（即戦力のITエンジニアを10名程度採用）
・人材紹介会社との連携強化
・ダイレクトリクルーティングメディアの有効活用（自社で運営管理）
〇人材育成（新入社員研修、階層別研修）
・内製化の新人研修の企画・運営（約2ヵ月）
・教育会社を活用した階層別研修の企画・運営（役員候補、管理職候補）
【当社について】
1979年の設立の国内自動車メーカーを中心に、多くの大企業に対して40年以上安定したITサービスを提供している企業です。社員・役員がエンジニア出身だからこそエンジニアが働きやすい環境づくりを心がけています。
〇川越を中心とした「地元企業」や「観光関連」へのITコンサルティングにより "川越の振興" に携わる仕事
〇蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、設立40年以上の実績を持つ「小規模ながら実力あるIT企業」（Adecco求人）