株式会社ギフトホールディングス
＼全国にラーメン店を展開する飲食チェーン本社の総務人事部 人事課の募集です。／
人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、各種施策・制度の企画・構築・運用
・人事制度、評価制度、福利厚生、組織カルチャー施策
・人事業務DX推進（タレントマネジメント、ピープルアナリティクス）
・エンゲージメント向上や労働環境改善
・ダイバーシティ推進
・組織規程及び制度の制定・改廃の提案
・制度導入に伴う取締役会の議案付議、規程等の作成
・従業員への説明資料の作成、および説明（人事制度の理解促進、社内浸透）
・新卒社員及び中途採用社員の入社に伴う一連の対応、入社後フォロー、オンボーディング
・組織編成に関わる対応、人事配属の管理、辞令・発令、組織図作成
・賞罰関連事務
・予実管理
会社全体もしくは事業部ごとの課題に対し、人事的な見地から解決策を提示します。各種サーベイ結果等を集計・分析し「働きがい」についての客観的な指標をもとに、各部門に即した施策の提案、実行サポートをお願いします。
自分の発見や発言が、事業全体に変化をもたらすことができる面白さがあります。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。新しいキャリアに向けて、一緒に成長してみませんか？
【当社について】
家系ラーメンなどのラーメン店を全国に700店舗以上を展開中。
2020年9月、東証一部上場（現、プライム市場）
飲食業界注目の成長企業です。