株式会社タイミー
これまで障がい者の方のチームは、外部の方にフォローしていただいておりましたが、企業規模（従業員数）が拡大する弊社において、専属的にご担当いただく方が必要となりました。
今後、更に従業員数の増加が見込まれる弊社において、企画〜雇用〜サポート〜成長支援をご対応いただける方を募集します。
【具体的には】
■従業員のサポート・見守り：業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
■面談：体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
■社外連携：担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携
■委託業務の受注・進捗管理：他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理
■業務運用フローの整備：従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）
■雇用方針立案・企画：会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画
■定着面談及び社内報告のレポート作成
【組織情報】
人事部労務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。
チームメンバー5名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。
障がい特性をもつ方の活躍の場を増やし、成長支援を行います。そのためにも各部署の従業員と障がい特性を持つ方を繋ぐ非常に重要な役割を担っていただきます。
部署を越えて企業の生産性の向上に貢献し、会社成長を支える非常に重要なポジションとなります。
急成長する弊社で障がい者雇用に関する企画〜運用〜改善を担当していただくことで、障がい者雇用のスペシャリストを目指すことも可能です。
（Adecco＋α求人）