2018年4月1日の「改正障害者雇用促進法」の施行を受けて、就業中の身体障がい者と精神障がい者合計338名*1と、
障がい者を雇用している企業の人事担当者400名を対象にアンケート調査を実施しました。
*1:有効回答数400名から、一定数に達した精神障がい者と身体障がい者の回答を抜粋して集計

障がい者への調査

Q1 現在の勤務先への就職活動中に困ったことや、課題に感じたことはありましたか?

そもそもの求人件数が少ない…身体障がい者:11.7% 精神障がい者:35.9% 障がいの内容をどこまで伝えるべきかわからなかった…身体障がい者:10.5% 精神障がい者:32.9% 自分に向いている仕事や、適正がわからない…身体障がい者:5.8% 精神障がい者:25.1% 特に困ったことはなかった…身体障がい者:66.1% 精神障がい者:37.1%

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Q2 現在の勤務先での仕事内容や待遇、職場環境などにどの程度満足していますか?

職場環境 身体障がい者…不満・やや不満:18.7% どちらでもない:22.2% 満足・まあ満足:59.1% 精神障がい者…不満・やや不満:26.3% どちらでもない:28.7% 満足・まあ満足:44.9% 業務内容 身体障がい者…不満・やや不満:12.9% どちらでもない:32.2% 満足・まあ満足:55.0% 精神障がい者…不満・やや不満:25.1% どちらでもない:32.9% 満足・まあ満足:41.9% 職場の人間関係 身体障がい者…不満・やや不満:12.9% どちらでもない:31.0% 満足・まあ満足:56.1% 精神障がい者…不満・やや不満:27.5% どちらでもない:36.5% 満足・まあ満足:35.9%

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Q3 現在の勤務先で、ストレスや不満を感じていますか?

自分の将来が不安なこと…身体障がい者:22.2% 精神障がい者:48.5% 給与や福利厚生などの待遇面…身体障がい者:21.6% 精神障がい者:40.7% 昇進・昇給しづらいこと…身体障がい者:17.0% 精神障がい者:40.1% 上司との人間関係…身体障がい者:18.1% 精神障がい者:36.5%

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人事担当者への調査

Q4 現在の勤務先の障がい者の雇用における、今後の採用方針をお聞かせください

積極的:65.8% どちらとも言えない:22.5% 消極的:11.8%

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Q5 現在の勤務先で障がい者を雇用するにあたっての課題は?

雇用したい人材が見つからないこと:32.8% 社内に担ってもらうポジションの仕事がないこと:29.5% 現場の受け入れ体制が整っていないこと:29.3% 日々の業務サポートの人手が足りないこと:28.5% 職場環境の整備:28.3%

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Q6 現在の勤務先の障がい者雇用に関して、改善が必要だと思うことは?

障がい者と健常者が一緒に働ける職場づくり:33.8% 職場環境がよくないこと:24.3% 職場における障がい者雇用率;23.5% 障がい者への配慮が足りないと感じる場面があること:18.8%

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調査概要
〈障がい者への調査〉
調査対象:週20時間以上勤務している障がい者
サンプル :338名(精神障がい 167名、身体障がい 171名:障害者手帳もしくは療育手帳を所持)
有効回答数400名から、一定数に達した精神障がい者と身体障がい者の回答を抜粋
調査方法:インターネット調査
実施時期:2018年11月14日〜20日

〈企業への調査〉
調査対象:障がい者を雇用している企業(従業員数45人以上)の人事担当者
サンプル:400名
調査方法:インターネット調査
実施時期:2018年11月14日〜20日