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公益財団法人東京しごと財団 団体別採用力スパイラルアップ事業(バス業界) 従業員の採用、人材育成、働きやすい環境づくりをサポートします。

(一社)東京バス協会と(一社)女性バス運転手協会、リッツMC株式会社、アデコ株式会社は、(公財)東京しごと財団より「団体別採用力スパイラルアップ事業」を受託しました。本事業はバス事業を営む企業に対して、働き方改革と女性の活躍推進を促進し、多様な働き方を受け入れる仕組みをつくり、バス業界の働き方と魅力をアピールすることで採用を実現します。また、既存従業員には従業員満足度の向上やスキルアップを図ることで育成定着を実現します。

  • 団体別採用力スパイラルアップ事業(バス業界)の概要

団体別採用力スパイラルアップ事業(バス業界)

1次支援
バス業界の中小企業における「人材確保」「働き方改革」「女性の活躍推進」の現状・課題を、東京都内のバス事業者様にアンケートや訪問ヒアリングのご協力をいただき調査・分析し、課題解決に向けた支援メニューを作成します。

2次支援
1次支援の課題調査にご協力いただいた事業者の中から25社を選抜し、一次支援の調査結果から作成した支援メニュー(各種セミナー、合同企業説明会、大型二種免許取得支援等を想定)を実施します。さらに、その成功事例を広くバス業界内に波及させることで、業界全体の人材力の底上げを目指します。

対象となる企業

  • ●東京都内に本社・本店または主たる事務所・事業所がある企業等で、常時使用する従業員数が300人以下、または、資本金3億円以下の企業
  • ●一般社団法人東京バス協会に加盟または関係する企業
  • ●本事業においてしごと財団が定める要件を満たす企業

ご利用いただくメリット

費用は一切無料

参加いただく企業様にご提供するすべての支援メニューは一切費用はかかりません。

人材の確保・採用力の向上

業界の魅力や社会的な役割などを広く発信する活動や説明会の他、働き方改革と女性の活躍推進への取り組みを、採用に繋げるコンサルティングを実施します。

従業員の定着率向上

従業員満足度の向上をめざし、働き方改革と女性の活躍推進への取り組みにより、従業員の定着率向上を実現します。

支援メニュー(予定)

セミナー

  • ・「働き方改革」や「女性の活躍推進」への取組みによる人材確保や従業員の育成・定着を実現するため、業界に適した就業規則へと見直しを図ります。
  • ・各種助成金を知ることで、人材確保への取り組みに活用し、更なる取り組みを促進します。
  • ・女性活躍に成果をあげている企業を訪問し、他社の取り組みを学びます。

コンサルティング

「働き方改革」や「女性の活躍推進」の取り組みを、採用と定着に繋げるためのアドバイスを実施します。また就業規則の見直しや労務管理に関する取り組みを促進するためのアドバイスも行います。

合同企業説明会

教習所にて自社バスを持ちこみ説明会を実施。またバス教習車にてバス運転に不安な求職者に運転体験してもらい、バス運転者の魅力を発信し、採用に繋げます。

資格取得

未資格者の採用促進や、既存従業員のスキルアップのため、大型二種免許の資格取得を支援します。

その他にも多くのメニューをご用意しています。

※支援メニューの内容は変更する可能性があります。あらかじめご了承ください。

支援の流れ

アンケート回収
コンソーシアム事務局、または東京バス協会よりお送りしますアンケートのご回答をお願いします。アンケートにご協力いただきました企業へ、事業説明会のご案内をメールにてお送りします。
訪問調査
ヒアリング
アンケートのほか、バス業界の実態や課題をより深堀りするための訪問調査を実施します。バス業界の課題解決のための訪問ヒアリング調査にご協力いただけるバス事業者様は、お送りしましたチラシの裏面を参考にお申込み下さい。
事業説明会
アンケート調査及び訪問ヒアリング調査の結果から課題を分析し、課題解決に必要な支援メニューを決定し、支援事業(2次支援)についての説明会を開催いたします。事業説明会にお越しいただいたバス事業者様のうち、事業参加の申込みをいただいた事業者様の現状を書類選考及び調査訪問にて、選考基準を基に公平に支援先企業を決定します。
支援計画の決定
選定された支援先企業に、アデコの専任担当者が、現状確認や課題抽出のうえ、必要な支援メニューの決定、目標の確認を双方で合意し計画書を策定します。
支援の実施
計画に則して、研修・セミナーやコンサルティング、専任担当者により定期的なフォローを実施します

お問い合わせ

本支援事業にご興味をお持ちいただきましたら、詳しいご案内を差し上げますので、下記までお問い合わせください。

アデコ株式会社 ソリューションセールス課
バス事業コンソーシアム事務局

03-5326-2116 受付時間 平日 9:00〜17:30

ADE.JP.tokyo-bus@jp.adecco.com

※お問い合わせいただく際は、「バス事業の団体別採用力スパイラルアップ事業の件」とお伝えください。

お申し込みにあたっては、以下の(ア)〜(シ)のすべての条件を満たしていることが必要です。

(※「団体別採用力スパイラルアップ事業(一次支援)」仕様書より抜粋)

  • (ア)法令等を遵守し、過去5年間に重大な法令違反がないこと。
  • (イ)東京都暴力団排除条例(平成23年東京都条例54条)第2条第4号に規定する暴力団関係者でない者、東京都契約関係暴力団等対策措置要綱(昭和62年1月14日付61財形庶第922号)別表1号に該当するとして(事業協同組合等であるときは、その構成員のいずれかの者が該当する場合を含む。)、要綱に基づく排除措置期間中でない者。
  • (ウ)労働保険・厚生年金保険・健康保険又は船員保険の未適用及びこれらにかかる保険料の未納があった場合、その日から2年を経過しないものでないこと。
  • (エ)納期の到来している法人都民税及び法人事業税を完納していること。
  • (オ)宗教活動や政治活動を主たる目的としていないこと。
  • (カ)公序良俗に反する事業を行っていないこと。
  • (キ)青少年の健全育成上ふさわしくない事業を行っていないこと。
  • (ク)東京都内に本社・本店又は主たる事業所・事務所があること。
  • (ケ)常時使用する従業員数が300人以下、又は資本金3億円以下の企業であること。
  • (コ)団体に、会員、組合員、構成員等として所属している中小企業等や、団体に所属していないものの、同一業界内の企業など、団体と関連性がある中小企業等であること。
  • (サ)「団体課題別人材力支援事業」平成29年度支援先企業でないこと。
  • (シ)経営状態が安定しており、以下のいずれにも該当しない者であること。
    • a 会社更生法の規定による更生手続開始の申立てをした者又は更生手続開始の申立てをされた者。
    • b 民事再生法の規定による再生手続開始の申立てをした者又は申立てをされた者。
    • c 破産法に基づく破産手続きの開始の申立てをした者又は手続きの開始決定を受けた者。