紹介予定派遣について

決して不利にはなりません。2004年3月の法改正で、より企業側が紹介予定派遣を利用しやすくなったことで、紹介予定派遣の仕組みの認知が進んでいます。試用期間を社員として働くのか、派遣社員として働くのかという違いにすぎません。それよりも、紹介予定派遣であれば、実際に働く現場に派遣という形態で入社し、自分に合う仕事かどうかを見極められる大きなメリットがあります。