企業のご担当者様

【アンケート結果】第2弾　新型コロナウィルス感染拡大による採用活動への影響

人事トレンド

弊社の取引先企業の人事・採用担当者を対象に新型コロナウィルスの感染拡大による採用活動への影響について、緊急調査を2回実施しました。 1回目・2回目との比較やテレワークに関する現状をまとめました。

調査期間

第1弾　2020年3月19日～4月１日　調査結果
第2弾　2020年4月22日～4月30日

【新卒採用】「影響が出ている」と回答　14ポイントアップ

3月末時点に比べ、4月に入り「影響が出ている」と回答する担当者が微増。
具体的に影響が出ている項目として、前回は母集団の形成に課題を持つ回答が多かったが、今回は「面接・グループ面接を実施できない（可能性がある）」という求職者と会えないこと、それに伴い「スケジュールが遅延していること」を課題とする回答が増加しました。

新卒採用への影響
（単一回答）

第1弾
影響が出ている 43% 現時点で影響は出ていないが、今後出る可能性がある 26% 影響はない 31%

第2弾

新卒採用へ影響がある項目
（複数回答）
アンケート第1弾と第2弾の比較　説明会が開催できない（可能性がある） 24.2% 23.9% 面接・グループ面談を実施できない（可能性がある） 17.9% 20.9% 合同説明会・外部イベントが中止になった 23.1% 17.0% 説明会・面接等の採用スケジュールが遅延している 11.9% 16.8% 応募者・エントリーが集まらない 6.3% 5.7% 採用自体を中止・延期にした 3.4% 5.3% 採用人数を縮小した 2.7% 3.6% 説明会に人が集まらない 7.2% 3.3% その他 3.3% 3.3% 採用人数を増加した 0.0% 0.2%

【中途採用】　約半数が「影響が出ている」と回答。前回より27ポイントアップ

中途採用は、他の採用形態（新卒採用・派遣採用）に比べ、「影響が出ている」と回答する担当者が大幅に増加。
長引く影響に、「採用自体を中止・延期にした」という回答が6.7ポイントアップし、「採用要件の引き上げ」を実施すると回答した担当者もいました。

中途採用への影響
（単一回答）

第1弾
影響が出ている 21% 現時点で影響は出ていないが、今後出る可能性がある 31% 影響はない 48%

第2弾

中途採用へ影響がある項目
（複数回答）
アンケート第1弾と第2弾の比較　面接・グループ面談を実施できない（可能性がある）27.3%　28.2% 採用自体を中止・延期にした11.6%　18.1% 説明会・面接等の採用スケジュールが遅延している9.0%　13.5% 応募者・エントリーが集まらない16.1%　11.2% 採用人数を縮小した 8.1%　8.8% 説明会が開催できない（可能性がある）10.7%　7.4% 合同説明会・外部イベントが中止になった5.7%　4.6% 採用人数を増加した0.2%　1.1% 説明会に人が集まらない3.6%　0.9% その他7.8%　6.3%

【派遣採用】　約3割の担当者が「影響がある」と回答

前回は約6割が「影響がない」と回答したが、今回は4割弱に減少。「影響がある」と回答した担当者が約3割に増えました。
影響が出ている項目として、前回は「応募者・エントリーが集まらない」が最多だったが、今回は「採用自体を中止・延期にした」が最も多く、前回より11.6ポイントアップしました。

派遣採用への影響
（単一回答）

第1弾
影響が出ている14% 現時点で影響は出ていないが、今後出る可能性がある 27% 影響はない59%

第2弾

派遣採用へ影響がある項目
（複数回答）
アンケート第1弾と第2弾の比較　採用自体を中止・延期にした20.0% 31.6% 職場見学を実施できない16.8% 22.3% 採用人数を縮小した15.9% 13.9% 応募者・エントリーが集まらない21.4% 10.6% 職場見学等、採用スケジュールが遅延している9.1% 10.6% 採用人数を増加した0.9% 0.6% その他15.9% 10.3%