【アンケート結果】新型コロナウィルス感染拡大による採用活動への影響

新型コロナウィルス感染拡大に伴い、採用活動への影響が出始めています。
そこで、弊社の取引先企業の人事・採用担当者を対象に新型コロナウィルスの感染拡大による採用活動への影響について、緊急調査(調査期間2020年3月19日~4月1日)を実施しました。

【調査結果まとめ 第1弾】

  • 企業の採用活動で、最も影響が出ているのは「新卒採用」。大規模イベントの自粛により、説明会やイベントが実施できないことが活動へ大きな影響を与えている
  • 中小企業よりも大企業の方が採用活動に影響を受けている傾向

【新卒採用】

  • 4割以上が、「新卒採用」への影響が出ていると回答
  • 主に影響が出ている項目は、「説明会を開催できない(できない可能性がある)」「合同説明会、外部イベントの中止」「面接、グループ面接を実施できない(できない可能性がある)」

【中途採用】

  • 約半数は「影響はない」と回答
  • 主に影響が出ている項目は、「面接、グループ面接ができない」「応募者、エントリーが集まらない」

【派遣採用】

  • 約6割が「影響はない」と回答
  • 主に影響が出ている項目は、「応募者、エントリーが集まらない」

【新卒採用】4割以上の担当者が「影響が出ている」と回答

弊社の取引先企業で新卒採用を行っている人事・採用担当者を対象に、新型コロナウィルスの感染拡大による採用活動への影響について質問し、449名から回答を得ました。

その結果、42.5%が新卒採用に「影響が出ている」と回答しました。「影響が出ていない」は31.2%、「現時点で影響はないが、今後出る可能性がある」が26.3%と、今後も影響が広がることが予想されます。また、企業の規模別で見ると、従業員数1,000名未満の中小企業よりも、従業員数1,000名以上の大企業の方がより影響を受けていることがわかりました。

主に影響を及ぼしている項目は、「説明会を開催することができない」、「合同説明会・外部イベントが実施できない」といった、大規模イベント自粛による影響が上位にあがりました。

新卒採用への影響
(n=449、単一回答)
影響が出ている42.5% 現時点で影響は出ていないが、今後出る可能性がある26.3% 影響はない31.2%

新卒採用への影響(企業規模別)
(大企業:n=100、中小企業:n=349、単一回答)
大企業 影響が出ている47.0% 影響はない21.0% 現時点で影響は出ていないが、今後影響が出る可能性がある32.0% 中小企業 影響が出ている41.3% 影響はない34.1% 現時点で影響は出ていないが、今後影響が出る可能性がある24.6%

新卒採用へ影響がある項目
(n=309、複数回答)
説明会を開催することができない(可能性がある)57.3% 合同説明会・外部イベントが中止になった54.7% 面接・グループ面談を実施できない(可能性がある)42.4% 説明会・面接等の採用スケジュールが遅延している28.2% 説明会に人が集まらない17.2% 応募者・エントリーが集まらない14.9% 採用自体を中止・延期にした8.1% 採用人数を縮小した6.5% その他7.8%

【中途採用】半数の担当者が「影響はない」と回答

弊社の取引先企業で中途採用を行っている人事・採用担当者を対象に新型コロナウィルスの感染拡大による採用活動への影響について質問し、565名から回答を得ました。

その結果、約半数にあたる48.1%は中途採用に「影響はない」と回答しました。「影響が出ている」と回答した担当者は20.7%と、新卒採用と比較すると影響が少ないことがわかりました。

企業の規模別では、新卒採用同様に従業員数1,000名未満の中小企業よりも、従業員数1,000名以上の大企業の方がより影響を受けていることがわかりました。

中途採用への影響
(n=565、単一回答)
影響が出ている20.7% 現時点で影響は出ていないが、今後出る可能性がある31.2% 影響はない48.1%

中途採用への影響(企業規模別)
(大企業:n=100、中小企業:n=465、単一回答)
大企業 影響が出ている31.0% 影響はない33.0% 現時点で影響は出ていないが、今後影響が出る可能性がある36.0% 中小企業 影響が出ている18.5% 影響はない51.4% 現時点で影響は出ていないが、今後影響が出る可能性がある30.1%

中途採用へ影響がある項目
(n=293、複数回答)
面接・グループ面談を実施できない(可能性がある)39.2% 応募者・エントリーが集まらない23.2% 採用自体を中止・延期にした16.7% 説明会を開催することができない(可能性がある)15.4% 説明会・面接等の採用スケジュールが遅延している13.0% 採用人数を縮小した11.6% 合同説明会・外部イベントが中止になった8.2% 説明会に人が集まらない5.1% 採用人数を増加した0.3% その他11.3%

【派遣採用】半数の担当者が「影響はない」と回答

弊社の取引先企業で派遣採用を行っている人事・採用担当者を対象に新型コロナウィルスの感染拡大による採用活動への影響について質問し、451名から回答を得ました。

その結果、58.8%は派遣採用に「影響はない」と回答しました。「影響が出ている」と回答した担当者は14.0%にとどまり、「今後影響が出る可能性がある」は27.3%と新卒採用、中途採用と比較すると影響が少ないことがわかりました。

一方で、派遣の採用活動において影響がある項目は、「応募者、エントリーが集まらない」が最も多く、これは中途採用でも上位にあがっており、働き手の確保が難しくなっていることがわかりました。

派遣採用への影響
(n=451、単一回答)
影響が出ている14.0% 現時点で影響は出ていないが、今後出る可能性がある27.3% 影響はない58.8% 

派遣採用への影響
(大企業:n=96、中小企業:n=355、単一回答)
大企業 影響が出ている20.8% 影響はない41.7% 現時点で影響は出ていないが、今後影響が出る可能性がある37.5% 中小企業 影響が出ている12.1% 影響はない63.4% 現時点で影響は出ていないが、今後影響が出る可能性がある24.5%

派遣採用へ影響がある項目
(n=186、複数回答)
応募者・エントリーが集まらない25.3% 採用自体を中止・延期にした23.7% 職場見学を実施できない19.9% 採用人数を縮小した18.8% 職場見学等、採用スケジュールが遅延している10.8% 採用人数を増加した1.1% その他18.8%

【調査概要】

  • 調査対象: アデコ株式会社の取引先企業の人事担当者
  • サンプル: 680名
  • 調査方法: インターネット調査
  • 調査実施時期: 2020年3月19日~4月1日

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