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人材採用で、
こんな問題はありませんか?

求人広告を
出しても
反響がない
思うような
人材の
応募が
ない
応募したくなる
ような求人票の
書き方が
分からない
面接が
うまくいかない
オファーしても
来てくれない
採用しても
定着しない
人材採用が困難
人材採用が困難
中小企業採用力向上支援事業
採用コンサルティング
求職者から選ばれる企業
目指しましょう!

採用コンサルティングとは

採用活動にお悩みの中小企業の経営者や採用の実務担当者を対象に、
貴社の採用課題に合わせて必要な情報提供や、採用活動の改善提案等、
貴社に寄り添ったコンサルティングをご提案する取り組みです。

「採用」の目的達成のために
やるべきこと

「採用」の目的達成には、プロセスとタスクを的確に設定し、サイクルとして回していくことが重要です。「採用コンサルティング」では下記のプロセスで支援していきます。

内定後のフォローは、入社した後の定着にもつながりますので非常に重要!採用やり直しの悪循環をストップ! 内定後のフォローは、入社した後の定着にもつながりますので非常に重要!採用やり直しの悪循環をストップ!

採用コンサルティングの特徴

企業様が利用しやすい採用コンサルティングの特徴をご紹介します。

無料

相談費用は
一切かかりません

安心

経験豊富なコンサルタントによる
支援なので安心です

カスタマイズ

貴社の採用課題に合わせた
改善内容をご提案します

採用力アップ

貴社の採用力アップにつながる
採用ノウハウをご提供します

支援回数

相談コンサルティングは最大5回
(コンサルタントが貴社に訪問)

「求職者から選ばれる」ための主なコンサルティングの例

貴社の採用課題に合わせた、充実の採用コンサルティングメニューをご用意しております。

1.採用体制の基礎を固める
現在の労働市場の状況や求職者が求めているポイントを解説します。
労働市場や求職者の動向を踏まえた、採用計画を立てるサポートをします。
2.採用したい人物像を
固めて、採用要件を整理
募集職種の仕事内容に必要な、資格、スキル、能力等の人物像を明確化します。
明確にした人物像に見合った、給与、待遇等の採用要件を整理します。
3.自社の魅力の発掘と発信
自社の魅力や他社との差別化ポイントを発掘します。
発掘した自社の魅力を求人票や面接で発信できるようにします。
4.求人票の作成・改善
求人票の内容を見直し、求職者が応募したくなる求人票に仕上げます。
ハローワークに求人申し込みをする場合は、求人申込みのお手伝いをします。
5.面接方法の見直し
入社意欲を高める面接手法をレクチャーします。
応募者が自社に適した人材か判断する方法をレクチャーします。
6.内定後の離脱防止・定着
内定者とのコミュニケーション方法をお伝えします。
定着に繋がる入社受入時の留意点等についてお伝えします。

お申込み要件

※以下全てに該当する必要があります。

  • Check 1 東京都内に本社または主たる事業所があること
  • Check 2 企業全体で常時雇用する労働者が300人以下であること
  • Check 3 正社員又は契約社員(正社員登用制度があること)の求人を出している又は出す予定があること
  • Check 4 過去5年間に重大な法令違反がないこと
  • Check 5 宗教活動や政治活動を主たる目的とする団体等でないこと
  • Check 6 中小企業等の代表者、役員又は使用人その他の従業員が暴力団員等に該当する者ではないこと
  • Check 7 都税、消費税及び地方消費税の額に滞納がないこと
  • Check 8 公序良俗に反する事業を行っていないこと
  • Check 9 青少年の健全育成上ふさわしくない事業を行っていないこと
  • Check 10 ハローワークを利用し採用活動を行う場合、本事業での支援内容を、必要な範囲においてハローワークと共有することに同意すること

ご利用の流れ

Step1 申込受付(ご利用案内等)

コンサルティングのご利用にあたって、まずは「(公財)東京しごと財団 人材確保相談窓口」までご連絡ください。支援概要の案内や利用要件の確認を行います。

(公財)東京しごと財団 人材確保相談窓口
(受付時間 平日9:00〜17:00)
Step2 事前ヒアリング

コンサルタントが貴社に訪問し、採用活動の現状や課題についてヒアリングを行います。
※事前ヒアリングで伺った内容に応じて、他のサービスをご案内させていただく場合がございますのでご了承ください。

Step3 コンサルティング

貴社の採用課題に沿ってコンサルティングを実施します。(最大5回まで)

Step4 アフターフォロー

コンサルティング終了後もご相談可能です。(コンサルティング終了後3ヶ月間)

よくあるご質問

Q. 本当に、採用コンサルの利用はすべて無料なのですか?
A. はい。コンサルティングからアフターフォローまで、すべて無料でご利用いただけます。
Q. 人材の紹介や、ハローワークの求人票以外の求人情報の掲載についても相談にのってもらえますか?
A. 人材の紹介やあっせんは行っておりません。ご希望に応じて、都内ハローワークを活用した求人申し込みのサポートや、
民間求人サイトに掲載する求人情報の掲載内容についての相談等を行います。
Q. 民間求人媒体や人材紹介会社は紹介してもらえますか?
A. 特定の民間企業のご紹介は行っておりません。ただし、どのような民間サービスがあるかという概略や、サービスを
行っている民間事業者例のご案内は行っています。
Q. 面接への同席や代行はお願いできますか?
A. 面接への同席や代行は行っておりません。
Q. 自社内にコンサルティングに適した場所がない場合は、どうしたらよいでしょうか?
A. 採用コンサルティング事務局(西新宿)等のミーティングスペースを利用いただけますのでご安心ください。

お申込みはこちら

コンサルティングのお申込みはお電話またはメールにてご連絡ください。

コンサルティングのお申込みはお電話またはメールにてご連絡ください。人材確保相談窓口にて、申込受付と支援概要のご案内を行います。ご相談だけでもお気軽にご連絡ください。

(公財)東京しごと財団 人材確保相談窓口
(受付時間 平日9:00〜17:00)※事前予約制です。
〒101-0065東京都千代田区西神田3-2-1 
住友不動産千代田ファーストビル南館5階
Google map
公益財団法人東京しごと財団 雇用環境整備課
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/overview/jinzaikakuho.html
コンサルティングご利用についてのお問合せ
中小企業採用力向上支援事業 
採用コンサルティング事務局
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル6F アデコ株式会社(内)
TEL : 03-5326-2101(平日9時-17時)  
Mail : ADE.JP.tky-saiyou-c@jp.adecco.com
採用コンサルティング事業は、東京都より委託を受け、アデコ株式会社が運営しています。

中小企業採用力向上支援事業とは

東京都
公益財団法人東京しごと財団

東京都では、採用コンサルティングをはじめ、東京しごと財団と連携して、人材確保相談窓口の開設や人材確保等に関するセミナーの開催等を行うことにより、中小企業の人材確保を支援しております。